UPSは季節労働者10万人を雇用する予定！ホリデーシーズン中の荷物の急増に備えてください。

UPSは9月7日、ホリデーシーズンの荷物量急増に対応するため、10万人以上の季節労働者を雇用する計画を発表したことが判明した。 UPSは2020年と2021年のホリデーシーズンに向けて同様の採用活動を行った。ホリデーシーズンの買い物は10月に始まり、1月まで続くと報告されています。非常に長い販売シーズン中に荷物の量が急増すると、それに対応するために多くの労働力が必要になります。

求人はフルタイムおよびパートタイムの季節限定職で、主に荷物取扱人、運転手、運転手補助者を対象とします。近年、季節労働者の荷物取り扱い労働者の約 35% がその後正社員になっています。 UPS の季節限定ドライバーの時給は 21 ドルですが、貨物運送ドライバーの時給は最大 35 ドルです。荷物取扱員の初任給は時給 15 ドルから 21 ドルです。

UPSのナンド・セサローネ副社長は声明の中で、UPSは「採用プロセスを可能な限りシンプルかつ容易にした」と述べた。ほとんどの人にとって、オンライン申請書の記入から採用通知の受け取りまでにかかる時間はわずか 25 分で、1 年前の 30 分から大幅に短縮されました。

UPSは声明の中で、季節労働の約80％は面接を必要としないと述べた。同時に、UPSは労働組合のストライキの可能性に備えて、従業員のストライキのリスクに対処するために労働者をさらに雇用する計画も立てている。

UPSとチームスターズ組合の間の契約交渉は、現在の契約が2023年7月に期限切れとなる来春に開始される予定だ。労働専門家はUPSの運転手と荷物取扱員によるストライキを予測している。

ストライキが発生すれば、多数のアメリカの家庭に影響が及び、サプライチェーンがさらに悪化することが予想される。米国の国内総生産の約 6% が毎年 UPS のトラック輸送によって生み出されていると推定されます。全世界の正社員総数534,000人のうち、約350,000人のトラック運転手が運転手や荷物仕分け係としてUPSで働いています。

編集者 ✎エステラ/

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