非常に不合理な手数料方式を共有する

具体的には、パフォーマンス = 月間売上 - 広告 ​​- 返品 - 評価売上

そして、この値に基づいて手数料をお支払いします。毎年目標パフォーマンスを設定します。一定のレベルに達すると、対応する範囲内で固定の手数料が得られます。

たとえば、引き継いだときのアカウントのパフォーマンスが月額 10,000 USD の場合、現在のパフォーマンスに基づいて目標が 30,000 USD に設定されます。 60,000米ドル100,000米ドル上限はありません。パフォーマンスが第 1 レベルに達すると固定手数料は 500 元、第 2 レベルに達すると固定手数料は 800 元、第 3 レベルに達すると固定手数料は 1,000 元、というように続きます。レベルが上がるごとに、手数料が 200 ～ 300 人民元ずつ増加します (手数料は累積されないことに注意してください。3,000 米ドルを稼ぎ、月に 500 人民元を受け取った場合、60,000 米ドルを稼いだときに、手数料は 500 人民元 + 800 人民元ではなく、800 人民元になります)。

ここからが本題です。毎年異なる業績目標が与えられ、以前の業績目標はゼロにリセットされます。
たとえば、過去 1 年間のパフォーマンスが 10,000 から 100,000 に増加した場合、2 年目のパフォーマンス目標は、第 1 レベルで 120,000 (固定手数料 500)、第 2 レベルで 150,000 (固定手数料 800) などになります。 。 。

（この記事はZhiwubuyanより抜粋）