ウォルマート、ターゲット、ウォルグリーン、ベストバイが米国のトップ 50 企業にランクイン!

DiversityInc.がまとめたリストによると、ウォルマート、ターゲット、ウォルグリーン、ベスト・バイは、最も多様性のある企業トップ50にランクインしている。このリストは、従業員のために多様性と包摂性を備えた職場環境を創出するという企業の取り組みに基づいてランク付けされています。

世界最大の小売業者であるウォルマートは、昨年の19位から10位に上昇した。ウォルマートは、指導的立場に就く女性や有色人種の数を増やすという目標を設定するなど、従業員の多様性と包摂性を向上させるために一致団結して取り組んできました。

ターゲットは昨年の36位から21位にランクアップし、特にリーダーシップ職における従業員の多様性の面でも進歩を遂げた。

ウォルグリーンは昨年の43位から30位にランクアップし、従業員への無意識の偏見に関する研修の提供や従業員リソースグループの立ち上げなど、多様性と包括性を促進するためのいくつかの取り組みを実施しました。

ベスト・バイは昨年の44位から43位にランクアップし、多様性と包括性を企業戦略の重要な一部に据えている。

このリストには、ヘルスケア、金融、テクノロジーなど、幅広い業界の企業も含まれています。企業は、多様性、人材育成プログラム、雇用慣行、サプライヤーの多様性、地域社会への支援活動に対するリーダーシップの取り組みに基づいて評価されました。

近年、多様性と包括性は企業にとってますます重要なテーマとなっており、研究により、多様な労働力がより良いビジネス成果につながることが示されています。

多様性と包括性を優先する企業は、優秀な人材を引き付け、維持し、業界のリーダーとして認められる可能性も高くなります。

米国が人種的および社会的不平等に取り組み続ける中、企業は職場における多様性と包摂性を促進するための措置を講じるようますます大きな圧力に直面している。 DiversityInc リストに掲載されている企業は、模範を示し、ビジネス界に前向きな変化をもたらすことに貢献しています。

編集者 ✎エステラ/

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