人材獲得競争が激化！ Amazon、最高基本給を35万ドルに倍増！

アマゾンは、パンデミックによる人材獲得競争の激化に対処するため、ここ数日、米国従業員の給与上限を大幅に引き上げていることがわかった。同社は米国での最高基本給を年間16万ドルから35万ドルへと2倍以上に引き上げたと報じられている。

アマゾンは米国に加え、世界中で従業員の報酬全体を引き上げている。データによれば、アマゾンの社内スタッフの離職率は35％にも達し、昨年は50人の副社長が退職し、過去最高を記録した。

アマゾンは長い間、企業平均を下回る賃金について批判されており、従業員はかつて、会社のタウンホールミーティングで経営陣に賃金問題について話し合うよう求めたことがある。アマゾンは、過去1年間の労働市場の競争が極めて激しく、優秀な人材を引きつけ、確保するために競争力を維持する必要性と事業の経済性を比較検討した結果、報酬を増額することに決めたと述べた。

この変更によりどれだけの Amazon 従業員が恩恵を受けられるかはまだ明らかではない。この給与変更は、今週行われるアマゾンの年次業績評価シーズンとも一致している。アマゾンは今回の従業員業績評価で給与を調整するほか、昇進した従業員には追加の株式報酬も支給すると報じられている。

編集者✎アイリーン/

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