|
データは掲載しませんが、要約すると、理解できる人は大体の状況を理解できるでしょう。
私は2023年にアマゾンに戻り、ほぼ1年間そこで働き、12月に退職しました。退職理由は、2024年に同様の製品の機会が少なくなったため、早期退職したためです。
2023 年通年のデータは良い面も悪い面もあります。
夏：acos 30〜45％、好況時の約20％、広告費が20〜30％を占め、価格は26.99ドルで、基本的に死んでおり、平均注文量は20〜30件/日、パフォーマンスは約5万ドルでした。当時の5つのリンクによると。
冬：acos 20〜30％、広告費が10〜20％、販売価格39.99〜45.99ドル、これは基本的に9月までのデータです。 7月から8月までは純粋にプロモーションのため、データは比較的悪かった。注文量は1日あたり20～30件です。 BD後のデータが良好であれば、1日あたり約150件の注文が可能です。広告宣伝費は10～15％を占めます。
冬は最終的には必ず利益が出るのですが、夏の売上が良くなかったため、冬の総売上は2リンクで6,000〜7,000個にとどまりました。
議論したいアイデアやポイントについて:
1. 年齢は大きな問題です。
ここ福建省では、1996 年生まれでも 1995 年生まれでも、家族が何か考えがあれば、結婚するように勧めると言われています。キャリアがないのに、他人に頼って成果を出すことを考えるのではなく、経験を積むために仕事に駆け回ることばかり考えているのは、自分に頼る悪い方法だ、と彼らは考えています。
確かに、卒業後の経験から、働くためのリソースを探し続けることが最善の方法だと感じています。チャンスが見えてきたと感じるところでもあるので、やはりまた出かけたいですね。
2. 選択性の問題。
年齢や家庭の問題を脇に置いて、最終的には比較的慣れているコースで試してみたいと思うでしょう。結局のところ、資金もサプライチェーンのリソースもない状態で独力で始めるのは困難です。
深センを選ぶべきでしょうか？これも大きな問題です。多くの人が深センについて不満を言い、多くの人が深センを去り、そのほとんどは貯蓄を持って去っていった。同時に、ネガティブな問題も数多く存在します。深センは頑張る必要がある。
なぜ深センと闘争という言葉が結び付けられているのか分かりません。苦労とは頻繁に残業することを意味するのでしょうか?
よく残業する場所はどこですか?新製品が多すぎて、リンクが 1 人あたり平均 20 個と豊富であるため、1 日 8 時間ですべてのリンクを見つけるのにはまったく足りないということでしょうか。
3. 土地埋め立て問題。
中堅企業を経て、今年は大手企業と関わるようになりました。それに比べて、私はむしろ、経済的余裕があり、仲良くやっていける上司と一緒に働きたいです。新たな発展の機会が増え、自主性も高まります。財務リソースと製品リソースの両方を備えた企業を見つけることができれば、それが最良の選択です。
私がもう大企業で働きたくない理由は、今年私が関わった大企業以外では、福利厚生が充実していたり、チームビルディング活動が多かったり、フェスティバルの度に普通の企業よりも人道的であるように思える一方で、制度が厳しかったり、書類が多すぎるなど予想外の運営上の制約があったりするなどの問題もあるからです。運用スペースが比較的制限されているように感じます。
一方で、アイデアは確かに直接のチームリーダーの影響を受けやすく、結果が達成できない場合、テーブルは結果の代替形式になります。
もちろんデメリット以外にも、長く働きすぎたせいもあると感じており、各種打ち合わせやフォーム作りよりも、プロダクトやコンバージョンに重点を置いた、比較的自由な働き方をしたいという気持ちは変わりません。 。 。肝心なのは、現状のパフォーマンスには限界があり、会社のニーズを満たすための仕事が多くなると、オペレーションが持つべき判断力を失ってしまうということだ。
4. 本当に能力がありますか?
実際、誰もがこれを以前から知っています。私も深センに何ヶ月も滞在しました。残念ながら、卒業後3年目でした。私は配信プラットフォームから移行していましたが、適切な人に出会うことができませんでした。さらに、私はあまりにも焦りすぎて、適切な機会を逃してしまいました。
現状は、レッドオーシャンでの商品の血みどろの戦いと、0から1へ新商品がどんどん成功する過程を経験したような感じ。新商品への意欲に満ち溢れています。しかし、私の現在の能力で、深センで新製品を展開する機会を得る資格が本当にあるのでしょうか?
上記の記述には確かに多くの抜け穴があります。もし、あなたと同じ考えを持つ人がいたら、もっとコミュニケーションを取ってもらえたら嬉しいです。
この業界では、情報はまだ非常に閉鎖的です。以前から知り合いで、Amazon で働いている人たちとぜひコミュニケーションを取りたいのですが、ある程度の成功を収めている人たちは私に返信してくれません。私は完全に行き詰まっていて、最後まで行かないようにこの道をどう進んでいけばいいのか分かりません。言い換えれば、実際に新しい分野を開拓することはできるが、機会が不足しているだけなのです。チャンスを見つけたら、そのエネルギーを最大限に活用し、成果を上げて成功する必要があります。
2024年には、全員がより高いレベルに到達できることを願っています。また、家族の束縛から解放され、モチベーションを取り戻し、好きな製品を作り、ゼロから小さなヒットを生み出すのに適した機会を見つけ、自分の地位をうまく維持できることを願っています。
MrStephen • 厦門• 3日前 実際、問題の核心は、現在の状況を変えることができるかどうかです。福建省に居続けるなら、基本給7千円程度は大きな問題ではないが、得られる資源は基本的に販促できない商品か、半端な処分品である。つまり、結局のところ、（業績が 20 万ドルや 30 万ドルなどの）新規参入者には、直接多くのリソースが割り当てられないということを誰もが理解しているのです。
この論理では、どの会社に行っても、面接中に非常に知識が豊富で論理が明確であっても、新しい製品を作成する場合でも、古い製品を再発売する場合でも、すべてが合理的で根拠がしっかりしているように見えますが、よく考えてみてください。製品を作る基礎があるように見えるのに、手元のリンクが基本的にまだ回復できないのはなぜですか？
私は深センにはいませんし、深センで知り合った友人たちは基本的に私と話したがりません。彼らは基本的に私に質問するだけですが、1日経っても返信しません。本当の友達ともっとコミュニケーションをとりたいと思っています。
地域によって業務ロジックや思考パターンにどれほどの違いがあるのでしょうか?
しかし、余談ですが、この年齢で夜12時以降に寝て、翌日7時に起きると、日中は確かに精神状態が悪くなる気がします。私のような友達はいますか？ 6 時になると、脳がフリーズしてしまい、突然データ処理を要求されることがあります。
深センに行けば、物質的な報酬は今よりずっと大きくなるでしょう。直接そこに行くべきだと思います。しかし、評価してみると、ポジションはオペレーションレベルのみで、給与は基本的に10,000円程度で、それ以上を得るのは難しいことがわかりました。
| 
