深センの越境EC企業での1週間の面接体験

まず全体的な経験についてお話しします。華南市の四天王の基本給レベルは最も高く、試用期間中に会社が積立金を支払わないのではないか、あるいは五つの保険と一つの基金がないのではないかといった心配は一切ありません。しかし、四天王には大勢の人がおり、事務室エリアには窓がなく、換気はすべて電動モーターに頼っています。坂田、南山、龍華などの場所はより混沌としています。基本給は非常に低く、歩合給に依存する場合があります。場所は非常にゴミだらけで、すべてが汚れている可能性があります。また、試用期間中に 5 つの保険と 1 つの基金を保有できない可能性も 99% あります。つまり、華南市を除いて、他の地域の越境電子商取引企業は非常に複雑であり、利益が保証されていないため、誰もが目を光らせておく必要があります。！！

結局のところ、試用期間中、セヴィは個人の能力に基づいて4〜5、6千ドルを支給し、さらに650元の食費と宿泊費を支給します。入社したばかりの頃は、あなたの営業力が他の人ほど良くないかもしれないと会社は心配しているので、あなたに一定の経済的基盤を与えて、一生懸命働かせてくれるのです。もちろん、負け組の営業チームリーダーのポジションに配属されたら、とても面白いでしょう。

主なトピックの内訳は次のとおりです。

Sevi を去った後、私はまた 1 週間の面接を始めました。越境EC企業は離職率が高いため、履歴書への返信はすぐに届きます。これまで私がインタビューした企業は、Zehui、Zebao、Lens、Gonglang、Demart、Lanhe、Wanfang、Tengyue、Baituhongなどです。

以下の星評価は、企業環境の評価のみです。

ゼバオ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Galaxy Word では、面接のために上の階に行くときに ID カードをスワイプする必要があります。老人は乙女心を持っていますが、今では敷居が上がり、Amazonでの販売には少なくとも1年間の経験が必要になり、社内の人々はとても幸せそうで、通りすがりの従業員たちが会社が悪くない、質の高い製品を作っていると話して笑っていると聞きました。面接は3回行われ、試験問題には翻訳、論理的思考力に関する質問、性格テストなどが含まれます。私が試験問題を書いているとき、私に短くて太いミネラルウォーターのボトルを渡した人も、ワン・ファンからミネラルウォーターをもらっていました。

ランヘ⭐️⭐️⭐️⭐️

占涛ビルも高層ビルですが、周囲の高層ビルはかなり混雑しており、面接の雰囲気は極めて悪かったです。面接に誘ってくれたのは人事担当の女性だったので、面接当日に直接連絡を取りました。彼女はとてもきれいでした。彼女はまた、私のスピードに合わせていくつか質問をして、入力してくれました。彼女は私にいくつか質問した後、面接を待っていました。この間、私は30分ほど待ちました。その後、15階に行き、さらに5〜6分待ちました。彼女は、面接官は今日会議があるので別の時間を調整すると言っていました。

最初は明日の朝10時ではなく別の時間だったので拒否されたのかと思いました。その後、建物の雰囲気がとても気に入ったので、人事部に電話で連絡し、明日の面接の手配をしました。翌日、面接に行ったとき、ついに不採用の予感は打ち砕かれました。私はフロントデスクに自分の名前を伝え、2回目の面接に来たことを伝えました。私は何も登録せず、ソファに座って待つように言われました。 10:30から11:59まで待ちました。結局、どんどん人が辞めていったので、私も辞めました。その後、別の人事担当者が私の名前を尋ね、面接は予定されていないと告げたので、私は立ち去りました。

レキシル⭐️⭐️⭐️

レンズテクノロジーは、前の 2 つほど環境は良くなく、工業地帯に位置していますが、独立した建物です。作業エリアは1階から高級グレーカーペットで覆われています。フロントデスクには従業員の写真が流れるテレビがあり、ソファエリアは赤、黄色、ロイヤルブルーでコーディネートされています。面接してくれた男性の人事担当者はとても興味深い人でした。彼は私に、さまざまな越境電子商取引会社の長所と短所について話してくれました。彼は私の面接経験を聞いた後、私にゼバオへの面接に行くことを提案し、買収したパトンソンとトントゥオについては、彼らはただ金を儲けて去ることだけを考えていると考え、軽蔑した。ハハハハ、このHRはとても面白かったけど、彼の言葉はちょっと厳しかった。私はその前に公務員のグラフ問題集を解いていて、成績もかなり良かったので、人事部も私の頭が良いと褒めてくれましたが、私が不安定なのではないかと心配し、まずゼバオで面接を受け、その後また面接を受けるように言われました。

基本給はかなり低く、配達はセルフのみです。手数料は粗利益に基づいて計算されます。 1か月間に一定の売上高を達成すると、チームリーダーに昇進できます。当時、私は多くの企業と面接を受け、ここに来たらどうかと言われましたが、新人だったので基本給が低すぎて生活できないのではないかと心配になり、断念しました。

ゼフイ⭐️

Zehui は Bantian Business Center の 1 階にあり、ドアを入ると右側にフロントデスクがあるため、かなり不思議な感じがします。いわゆるフロントデスクは単なるデスクの組み合わせであり、最初の面接の人事、2回目の面接のマネージャー、給与の話し合いに人事が来るなど、答えるべき質問がまだ残っています。その時私がした質問は、いくつかの商品キーワードを書くことでした。個人的には、異なる製品ラインのキーワードは異なるはずなので、これはあまりプロフェッショナルではないと感じています。製品ラインに属さない人に他の製品ラインのキーワードを書くように依頼すると、その人は英語の語彙が豊富であるか、現地の言語習慣に合わないフレーズを書くことになります。試験問題から判断すると、Zehui はある程度の基礎知識を持つ人材も採用する可能性があります。最終的に私がその申し出を受け入れなかった理由は、私には積立金がなく、一生支払うつもりがなかったからです。！！基本給も3000くらいですが、試用期間中は歩合給はなく、試用期間中は5つの保険も支給されないようです（覚えてないです、とにかく会社を辞めた後に会社のメールを直接削除しました）。スコアによっては、パフォーマンスボーナス 800 が付与されない場合があります。コミッションポイントはその月の売上高に応じて計算されます。一言で言えば、非常にケチな会社のように感じます。

オスのオオカミ⭐️

私が面接に行った数社の中で、公朗の環境は最悪でした。エレベーターは貨物用エレベーターで、階段は鉄製で中が空洞になっていて錆びています。真昼でも暗いです。フロントに入ったら誰もいなかった。私が目にしたのは応接室だけで、実際のオフィスエリアはありませんでした。宿泊費が含まれており、最初の 2 か月間は 5 つの保険と 1 つの基金を支払う必要はありません。食事手当があり、昼と夜にカフェテリアで食事をすると、1日4元しかかかりません。公朗は、私がインタビューした数少ない企業のうち、試用期間中の新入社員に基本給の特別増額を提供する企業の一つです。正社員になると基本給は3,000元以下に下がり、歩合給は粗利益の10～12％となる。良い仕事をすれば、本当にたくさんのお金を稼ぐことができます。面接プロセス全体を通して私に最も印象に残ったのは、とてもおしゃべりな人事担当者でした。人事担当者との最初の面接では、基本的に彼女の人生計画や企業文化についての話を聞いていました。私は彼女に対してかなり良い印象を持っていました。その後、オファーを受け取ったときも、人事担当者は非常に忍耐強く、週末にも私のメッセージに返信してくれました。

万芳⭐️⭐️

万坊は大学城地下鉄駅の近くにあり、歩いてすぐです。工業団地としてとても清潔でスタイリッシュ、そして景観の良い建物に囲まれています。どの建物だったか忘れましたが、万芳はこの建物の中にあり、1階には無料で遊べるパソコンがあります。！当時はいろいろなところに出かけていたので、携帯電話の持ちが悪かったので、長い間階下で充電していました。 Wanfang は自社ブランドである Jiayu America で有名です。面接には1週間の猶予があり、翌週の月曜日には仕事に行かなければならなかったので、私は自ら進んでその会社に行きましたが、もう木曜日になっていました。フロントデスクには誰も勤務していませんでした。私の隣の椅子、そう、ソファではなく椅子に、二人の人が何かを話していました。正直に言うと、倉庫がオフィスエリアのすぐ隣にあり、ドアが開いていたため、当時はあまり良い印象を持っていませんでした。階段から出てくる人がたくさんいたのに、フロントデスクで私を迎えてくれる人は誰もいませんでした。その後、誰かに尋ねるために中に入ったのですが、人事部には誰もいませんでした。しかし、前述のように、中の人たちは人事を見つけるのをとても熱心に手伝ってくれました。コップ一杯の水の代わりに、短くて太いミネラルウォーターのボトルを丸ごと一本くれた会社の一つが万芳でした。面接に来た人事の方はとても自信があり、会社に信頼を寄せているようでした。その後、上司が面接に来ました。私の経験を考慮して、彼は私に敦煌とウォルマートで働いてほしいと考えました。所詮は良いブランドを持つ会社だから、小さなプラットフォームだけど、としばらく夢中になっていました。その後、私は会社の8時間労働と、大小の週について考えました。 9時ではなく8時40分、昼休みは1時間ごとではなく1時40分です。オフィス環境全体が少し憂鬱で、オフィスエリアの色のマッチングもあまり良くありません。やっぱり色彩の雰囲気に酔いしれてしまうんですね。残業は構わないのですが、会社が労働時間を時間単位で計算してくれないのがかなりイライラします（強迫性障害のせいかもしれません）。

バイ・トゥ・ホン⭐️⭐️⭐️

Bai TuhongとWanfangはどちらもUniversity TownのB出口にあり、約300メートル離れています。 Bai Tuhongのオフィスエリアはかなり良く、中の人たちも幸せそうに見えます。受付デスクはなく、フロントには誰もいません。仕事を探していた人も人事部を見つけました（当時は電気がありませんでした）。他社と共有するオフィスエリアです。面接のために長い間待ったのですが、彼らがそこにいないと言ったかどうかは忘れてしまいました。 Lanhe のように人事担当者とのみ面接を行ったのは、この 2 社だけでした。私が帰るときには、出勤時間と場所まで教えてくれました。忘れてください。この会社については言及したくないのです。そのHRは長い髪の美しい女の子でした。まあ、女の子だから、私にとっては勇気が足りない。はい、次です。

デマート⭐️

Demartのオフィスエリアは、光雅園路の交差点にある電子商取引産業パーク内にあります。私はあまり元気そうに見えないリーダーから直接インタビューを受けました。彼は、Demart は非常に小さな会社なのに、なぜ Sevi のような良い会社を辞めたいのかと私に尋ね続けました。私が理由を述べた後も、彼はそれは理由ではない、などと言い続けました。とにかく、私は気性が荒く、当時この会社が嫌いでした。会社全体があまり活気がないように見えました。しかし、DemartはAmazonに特化した、Zhihuにおける新しいSakata Fiveとして知られています。私もこの名前を目指していましたが、すぐにがっかりしました。自分の会社が良くないと考える営業マネージャーは、良い営業マネージャーではないか、良い会社ではないかのどちらかです（当時の私の個人的な考え）。はい、次です。

飛躍⭐️⭐️

会社はZehuiのちょうど上の階にあります。私はかつてこの会社で成長したいと思っていました。たとえば、役職が昇進すると貢献度が増加します。例えば、アシスタントとして初めて入社したときに教わる内容は、今まで知らなかった内容でも、総合的な営業マンにとっては非常に重要な内容です。たとえば、面接を終えて帰った後、人事担当者がファーストフードの注文を12件も集めているのを見ました。！！全員が同じレストランを注文するということは、料理が本当においしいか、全員が本当に愛情を持って団結してテイクアウト料金を節約し、請求書を支払っているかのどちらかのようです。最終的に誰も選択しなかった理由は次のとおりです。

1. 金曜日、私が面接に急いで向かうバスに乗っていたとき、セールスマンのような声の男性から電話がかかってきました。彼の口調にはまったく説得力がなかった。ある時点で私はうんざりして電話を切りたいと思いました。後でそれが会社の人事部長だったことが分かりました。彼は昨日はそこにいなかったので、今日電話して私の状況を尋ねたいと言っていました。たとえば、あなたの携帯電話番号が北京のものだとすると、あなたは北京に行ったことがありますか?それは私の履歴書に載っていますか？悪態をついてごめんなさい。私は短気なんです。さらにひどいのは、彼が辞めた理由を私に話してくれたとき、それは彼氏と一緒に住むためだと言ったことです。彼は私の彼氏の話題を5分ほど話し続けました。その後、私は我慢できなくなり、これは私のプライバシーの侵害だと感じていると直接彼に伝えました。この話題を続けたくなかった。彼はまた、私の安定性を見たいとも言いました。電子商取引業界は流動性が高いです、それは彼氏のせいじゃないですよ、いいですか！その後の質問で私はさらに気分が悪くなりました。たとえば、上司にコップ一杯の水を持ってくるように言われたとき、コップも水もなかったらどうしますか?チキンスープを飲み過ぎたようですね。しかし、あなたは私に、オフィスにピンポン玉をいくつ置けるかを直接尋ねます。それはちょっと深いように思えますか? ? ?

2. 2 は言いたくない。1 のことを考えると、その申し出を受け入れなくてよかったと思う。

私は短気な性格で、上記には主観的な要素が含まれている可能性があります。できるだけ客観的になるように努めましたので、ご自身の判断でお願いします。

今日皆さんにお伝えしたいのは、