給料を差し引く！辞職を余儀なくされる！年間売上8億の商品を深センで売るなんて、なんて恥知らずなことなんでしょうか？

この伝染病は越境販売業者を襲わなかったが、彼らは会社の罠に陥った。

最近、深セン市坂田の越境電子商取引会社は、同社が疫病の被害を受け、現在存亡の危機に直面していると主張する声明を頻繁に発表している。同社はキャッシュフローを維持できなくなったため、従業員にさまざまな不平等条約に署名するよう求めた。

これらの告知には、給与調整（給与カットや給与支払いの延期）の「自主的な承諾」の強制、残業の義務、不満の表明禁止、さらには「週3回、1回3キロ以上のジョギング」といった紛らわしい義務要件など、従業員にとって不当な条件が満載されている。

3月5日、同社の最新発表では、作業再開が4月までさらに延期されると述べられた。従業員の賃金については、1月分の賃金を3回に分けて支払う。 2月の賃金は広東省の関連規定に従って実施されるという当初の約束も再び覆された。 2月から休暇を取っている従業員には給与は支払われません。

さらに、同社は3か月間手数料の支払いを差し控えている。 1月に支払われるはずだった10月の手数料も遅れています。期末ボーナスや業績ボーナスは廃止され、4月1日に復職する人の標準報酬は20～50％削減された。

かなり前に会社を辞めた従業員が、10月のコミッションがまだ支払われていないと言っていました。

3月6日、同社はひっそりとWeChat企業グループとDingTalkグループを解散した。彼らは、DingTalkグループ内の従業員からの質問には応じず、全従業員を禁止し、コミュニケーションを拒否した。

1. 会社のお金はどこへ行ったのでしょうか?

ネットユーザーによると、この会社は主に流通業を行っている。同社は昨年の年次総会で、2019年の売上高は8億元だったと発表した。感染拡大前、同社の上級幹部は、アマゾンのプラットフォームだけで5,700万人民元が回収されていないとも述べていた。また、同社は昨年、繁忙期の上場を目標に掲げており、財務部門も同社の資金が上場基準を十分に満たしていると表明していた。

しかし、伝染病が本格的に流行した後、同社は資金がなくなったと言われている。お金は全部どこへ行ったのですか？

社員が自宅で休んでいる間に、彼らは密かに深センのオフィスを空にし、恵州に7階建ての商業オフィスを購入するためにお金を使いました！家を買うお金はあるのに、給料を支払うお金がないのですか?

しかし、一部の従業員は、会社が従業員に賃金を滞納していたこと、また会社の幹部らが流行中に建物や車を購入していたことを明らかにした。

さらに、従業員らは同社が毎月、売上データを悪意を持って改ざんしていたことを明らかにした。

現在、従業員の ERP システムがブロックされており、コミッション データを表示できなくなっています。

コメント欄では、ネットユーザーたちがすでに大騒ぎしている。

味わう、じっくり味わう……。

現時点では、同社の従業員によると、1月分の給与は昨日支払われたが、多額の金額が差し引かれており、すでに調停に向けて準備を進めているという。

2.破産清算後も給料がもらえない？

多くの従業員がさまざまなソーシャル チャネルやメディアの報道に露出したため、業界における同社のイメージは深刻な影響を受けました。

3月8日、同社の上級管理職はグループ内で「当社は新年を迎える前から借金を抱えて経営している」と発言し、もし会社が本当に破産・清算の段階に達した場合、従業員は給料を受け取れず、全員がパソコンを持って退職しなければならないかもしれないと脅迫さえした。

彼の言葉には強い脅迫が含まれていた。あなたの従業員は本当に法律を知らないと思いますか?

では、会社が倒産した場合、解雇された従業員の給料はどのように支払われるべきでしょうか?

企業破産法によれば、企業破産清算の際には破産費用と共通債務が優先的に返済されます。これらの費用が支払われた後、企業の従業員の賃金が支払われます。

中華人民共和国企業破産法によれば

第113条 破産費用及び共済債務が優先的に弁済された後、破産財産は次の順序に従って弁済される。

（１）破産者が従業員に対して負っている賃金、医療、障害、年金、従業員の個人口座に振り込まれるべき基礎年金保険料、基本医療保険料、および法律、行政法規の規定に従って従業員に支払われるべき補償金。

（２）前項に規定するもの以外の破産者が負担すべき社会保険料及び破産者が負担すべき税金

（３）普通破産債権

破産財産が同順位の債権を弁済するのに不足するときは、その割合に応じてこれを分配しなければならない。

破産企業の取締役、監事、高級管理職の賃金は、当該企業の従業員の平均賃金に基づいて計算される。

3. 最後の言葉

この事件は数百人の従業員を巻き込んだため、越境電子商取引界で急速に広まり、深セン市人力資源・社会保障局の注目も集めた。

これにより、苦境に立たされている電子商取引業界の運営者に一筋の希望がもたらされ、また、感染症流行下の多くの労働者の不安も解消された。

会社が困難に陥っても、社員が会社と一緒に困難を乗り越える意志を持っているので、怖くはありません。最も恐ろしいのは、一部の企業がこの流行に乗じて惨めな行動を取り、従業員を解雇して隠れて給与を削減し、賃金を支払わず、悪意を持って従業員を搾取し、さらには従業員に給料が支払われないように破産や清算をすると脅したことだ。

しかし、私たちは正義は遅れるかもしれないが、決してなくなることはないと常に信じています。

企業がこの流行期間中にさらなる責任を担うことを望み、また、同社の従業員が法的手段を通じて正当な権利を主張できることを望みます。

（出典：クロスボーダーブラックテクノロジー）