最近のフェデックスのストライキにより、フェデックスは競合他社に1日あたり100万個の荷物を奪われたことが判明した。労働者調整・再訓練通知法（WARN法）によれば、フェデックスは今後数か月以内に5つの倉庫で従業員を解雇する予定で、843人の従業員が影響を受けることになる。削減のうち3件はフェデックスのサプライチェーン施設に関係し、残りは同社の配送センターに影響を及ぼす。

フェデックス・シップセンターは、エクスプレス部門と地上部門のネットワークを統合する計画を進める中で、2人の人員削減を実施した。同社はコロラド州とオハイオ州の影響を受ける倉庫を閉鎖し、一部の従業員を他の倉庫に異動させる予定。

解雇対象者のうち3人は、サードパーティの物流サービスを提供する子会社であるフェデックス・サプライチェーンに関係している。テキサス州、ペンシルベニア州、インディアナ州での人員削減は、顧客が他の物流業者に取引先を移したことによるものだった。

解雇の詳細は以下の通り。

フェデックスは、影響を受けた従業員が他のフェデックス倉庫で新たな就職先を見つけられるよう支援していると述べた。フェデックスは、サプライチェーンの削減は顧客の荷物を他の競合他社に移すという決定によるものだと主張した。フェデックスは、配送センターの閉鎖に関する声明の中で、変化するビジネスニーズに対応するために物流輸送ネットワークを調整したと述べた。

フェデックスは、ネットワーク 2.0 イニシアチブの一環として、輸送ネットワーク内のステーションと集配ルートの数を削減しています。米国の多くの地域では、FedEx Ground の契約業者が Ground と Express の両方の荷物を配達するため、FedEx は運用コストを削減できます。

コロラド州とオハイオ州の閉鎖の影響を受ける労働者のほとんどは宅配業者であり、テキサス州、ジョージア州、ミシシッピ州の配送センターの閉鎖もすでに発表されている。

レイオフにより、フェデックスはより合理化されるだろう。ラジ・スブラマニアム社長兼最高経営責任者（CEO）は6月の決算発表で、2023年度（5月31日終了）の米国従業員数は約2万9000人減少し、同社の目標を上回ったと述べた。

スブラマニアム氏は「進行中のネットワーク変革にチームを合わせるために、離職を含めた人員管理を引き続き積極的に行っていく」と述べた。

編集者 ✎エステラ/

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