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▶国境を越えたナビゲーションをフォローするビデオアカウント 2022年の初め以来、予測不可能な国際情勢、為替レートの下落、コストの倍増により、国境を越えた旅をする売り手は圧迫されています。
業界環境が不安定な中、業界では辞職や解雇が頻繁に起こっています。現時点では、安定した高給の仕事に就くことが、多くのアマゾン従業員にとって最大の目標となっている。 深センの家賃は軒並み値上がりし、大口の売主が数万ドルの借金を抱えていることが明らかになった。 深セン市は最近、市内の家賃が1.0％上昇したと発表したことがわかった。 1月の市内の住宅家賃は1平方メートル当たり月額71.1元で、前月比1.0％上昇した。そのうち、南山の家賃は市内で最も高く、1平方メートルあたり月額113.3元となっている。 深センは越境電子商取引の国内拠点であり、住宅費の高騰により多くの販売業者が大きなプレッシャーを受けている。 南山区に住む販売業者は、越境電子商取引業界に5、6年携わり、浮き沈みを経験してきたが、深センではまだ足場を築けていないと語った。 家賃は半年で4,000元から4,500元に値上がりし、月々の生活費は少なくとも10,000元になった。生活費の高騰は仕事上の大きなプレッシャーを伴っていました。昨年は店舗閉鎖やその他大小さまざまな混乱を経験し、大企業も中小企業もジェットコースターのような浮き沈みを経験しました。 住宅地だけでなく、華強北などの主要工業団地のオフィス賃料も日々上昇しており、多くの越境企業は賃料を支払えず移転を選択している。 最近、大手の売主が不動産の家賃を滞納していたことが明らかになった。 ネット上に出回っている「滞納家賃徴収通知書」によると、この大口売主は2022年2月1日から3月7日までの間に不動産家賃、管理費、水道電気料金など計33,218.81元を滞納しており、複数回の徴収要請にもかかわらず期限までに支払っていない。 このため不動産会社は売主に対し、3月8日16時までに未払いの料金を支払わない場合は、自動的に全ての品物を放棄したものとみなし、品物はゴミとして片付けられ、店舗の営業権も剥奪されると警告した。 先ほど、酒田市の大手販売業者が口座凍結による多額の損失で４千平方メートル超の事務所の賃貸契約を解除せざるを得なくなったとの報道があったと聞いている。アカウントブロックの波が広まったため、大手販売業者が従業員を解雇したり、リース契約を解約したりするニュースが繰り返し報道されている。 騒動の中心となった大手販売業者は昨年、400近くの口座が凍結され、数億の資金が凍結されるなど、大きな打撃を受けたといえる。今では家賃が滞納している状態です。現時点では、紛争が解決されたかどうかは不明です。 一方では家賃の高騰による生活費の負担があり、他方では業界環境の混乱による雇用の不安定さがあります。このような状況の中で、基本的な保障として基本給の高い仕事を求める販売者が増えています。 ニウフルの販売員：高額な手数料を無視し、高額な基本給で打撃を受ける3月と4月はゴールデンシーズンであり、就職市場には大量の優秀な人材が流入します。しかし、あらゆる情報源から得た情報によると、今年の国境を越えた採用は例年ほど人気がないようです。 一方、求職者の給与目標は今年静かに変化しつつあるようだ。ある売り手は、新年以降の採用状況はこれまでとはまったく異なっており、経験の浅い一般のオペレーターの多くが10,000ドル以上の高い基本給を要求するという共通の現象も明らかになったと報告しました。 また、Weiboの上級販売員は、採用ソフトウェアでアマゾンのオペレーションの求職者をいくつかクリックすると、そのほとんどが1年の経験者に対して7,000～8,000ドルの基本給要件を課していると明かした。 求職者におけるこの変化は、暗黙のうちに越境市場の現在の傾向を反映しています。 Amazon の業務における給与は基本給とコミッションを合わせて構成され、コミッションは業績と密接に連動しています。特に過去2年間、国境を越えた世界は一連の大きな衝撃を経験してきました。多くの企業の利益はある程度影響を受けており、事業者の手数料はますます不安定になっています。そのため、高い基本給の追求が、多くのアマゾンオペレーターの就職目標となってきています。 「1年間、手数料が一切なく、基本給しかもらえないというのはどういうことか、わからないかもしれません。私たちは通常、そのような人を表すのに「アマゾンの運営」という5つの言葉しか使いません。」 業績の変動や手数料の計算方法の影響を受け、多くの事業者は長期間にわたり手数料を受け取る機会がありません。損失が発生した場合、控除はありません。深刻なケースでは、オペレーターが直接退社するよう説得されることもあります。 2021年には、多数の新規販売者が市場に参入し、市場の内部循環が加速し、さらに全体的な利益の減少につながりました。アカウントの継続的な停止と相まって、新製品の発売がますます困難になっていった。多くの国境を越えた企業は利益の減少に直面しており、従業員の解雇、給与の削減、収益の増加と支出の削減を余儀なくされている。これは、個人にとっては手数料がほとんど存在しないことを意味しており、生活を維持するために基本給に頼るしかない。 したがって、求人市場に立っているのはもはやアマゾンではなく、Niu Huluの運営会社だ。同社は高額な手数料には「目をつぶる」が、高額な基本給には厳しく対処している。 「狡猾な」手数料制度：激しい作戦の食事は虎のようで、給料は000 リン・ダイユのクレイジー文学を使ってアマゾンの運営を始める場合: 「いいかい、君はまた作り話をしているだけだよ。もしそれを信じたら、きっと心から泣いてしまうだろう。」 「今日はおそらく一日を乗り切れないだろう。あなたの依頼を待っているだけで気が滅入る。」 「それなら、私が悪いわ。他の管理職の姉妹たちより卑しく、劣っているように見えるのよ」 多くの Amazon セラーにとって、給与手数料制度は解決が難しい悩みの種です。 あるセラーがインタビューした会社のFBA運営給与について教えてくれたところによると、試用期間中の基本給は月額1,800元、正社員になってからは月額2,300元とのこと。手数料は粗利益率に基づいて計算されます。単一製品の粗利益が25.00％以上に達した場合、個人は製品の粗利益の1％のボーナスを受け取り、それに応じて給与が増加します。 これほど低い基本給は販売者の意欲を直接的に低下させ、粗利益率に基づいて手数料を計算することは前代未聞です。これはおそらく、「月に1,800ドル稼いで毎日笑う」という、いわゆるアマゾン精神なのでしょう。 冗談を言いながらも、運営者が手数料を得るのがいかに難しいかということを痛感させられる。越境企業ごとに手数料体系は異なりますが、多くの業務で同じ悲しみが共有されています。 ある販売業者は、自社の手数料制度が2022年から次のように変更されることを明らかにした。粗利益が6万元以内の場合は8ポイントの手数料、6万～12万元の場合は10ポイント、つまり、手数料は段階的に計算され、保証された粗利益は全員の給料となる。 例：Aさんの給料は10,000元で、その月の粗利益は40,000元です。手数料は以下のとおりです。 (40000-10000)*0.08=2400、給与は: 10000 (社会保障はまだ含まれていません) + 2400=12400 売り手は、最初の 3 か月は基本給 + 手数料だと言いました。 4ヶ月目から、Aさんの給料が10,000でその月の粗利益が7,000だった場合、手数料はかからず給料は7,000になります。粗利益が 100 の場合、手数料は発生せず、支払われる給与は 100 になります。その月の粗利益が -1000 の場合、手数料は発生せず、支払われる給与は 0 になります。 つまり、一ヶ月の粗利益がマイナスになると、手数料が無駄になるだけでなく、基本給すらもらえなくなってしまうのです。まさに「重給をかけた戦い」であり、後退はないと言える。 それぞれの給与制度に対する販売者のさまざまな不満から、「高い基本給こそが王様」がますます多くのアマゾン事業部のモットーとみなされている理由を理解するのは難しくありません。 国境を越えた社会は急速に変化しています。かつての大店主ですら3万元の家賃を滞納しており、ましてや食品チェーンの最下層での営業は滞納額が膨れ上がっている。各販売会社の給与体系はどうなっているのだろうか？コメント欄にメッセージを残してください〜
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