売上急増によるアカウント禁止の波の後、JD.com はひっそりと Amazon に加わったのか?

今年初めには、多数の中国の販売業者がアマゾンに集まり、越境市場経済は活況を呈し続けました。予想外に、状況は突然変化しました。 4月以降、業界では在庫制限の波が起こっており、販売業者は自らを守るために在庫の移動と処分に全力を尽くしている。人々が完全に回復する前に、アマゾンは偽の注文、ギフトカード、その他の行為について厳格な調査を開始し、一連のアカウント禁止と削除につながった。大口出品者のアカウントは引き続きブロックされ、業界に混乱を引き起こした。大手販売会社の従業員が解雇され、失業の波が続いた。アマゾンによる業界全体の是正はまだ進行中だ。

被害を受けた販売業者らは依然として自信を失い、アマゾンのプラットフォームで事業を継続する必要があるかどうか検討しているかもしれないが、国内大手の電子商取引会社がひっそりと市場に参入している。

JD.comの公式採用ウェブサイト上のソーシャルリクルートメントポジション

アマゾンの採用情報を収集していたところ、7月5日にJD.comが公式採用サイトのソーシャル採用欄に、プラットフォーム運営管理、プラットフォーム調達・マーチャンダイジング、プラットフォーム製品開発という3つの越境EC関連の職種を掲載していることに気付きました。

アマゾンに大々的に参入した他の国内業界大手企業とは異なり、JD.comはアマゾンの運営やその他の職種の採用に関しては比較的控えめだ。 「JD.com」と「Amazon」という語句を一緒に検索すると、採用関連の情報はほとんどありません。

プラットフォーム運用管理の職務内容

職務内容と職務要件から、JD.com はこれらの職種の従業員に対して比較的詳細な要件を定めており、勤務地は広東省であることがわかります。注目すべき点は次のとおりです。

• Amazonや他のプラットフォームの取引プロセス、ルール、スキル、海外の知的財産権に精通している方優遇
• 欧米のユーザーのショッピング体験と製品開発の方向性に精通している
• 海外B2C電子商取引を理解する
• 1億元以上のプロジェクトを優先する
• 海外留学経験のある方は優先

JD.comの人材採用を見ると、JD.comは海外B2C電子商取引を展開するために欧米市場への参入を選択し、業界のルールや手順に精通した越境電子商取引業界の優秀な人材を獲得したいと考えていることがわかります。

JD.com は中国の自社運営の電子商取引会社です。同社の総合オンラインショッピングモールは、家電、携帯電話、パソコン、ママとベビー、衣料品など13の主要カテゴリーを網羅し、数万以上のブランド、4,020万点以上の商品を販売しており、強力なeコマース運営能力を備えています。

JD.com の Amazon への参入について皆さんはどう思うでしょうか?大手セラー数社が禁止された後、中国のセラーは栄光を取り戻すことができるのでしょうか?待って見てみましょう。