社会に出た当初は、長期的なキャリアプランはありませんでした。 27 歳の私は業界についての知識がほとんどなく、給与と成長の見通しを一目見るだけでした。どのような面で自分自身を改善すべきでしょうか?

匿名ユーザー

私のCポジション

私は広州を拠点としているので、私の経験について簡単にお話ししたいと思います。私は2019年に卒業し、クロスボーダー業界に参入しました。当時は何も知らず、当時広州にあった大手の越境企業に入社しました。リーダーなのに基本給は3,600しかなく、定期給与は3,800でした。

当時、私はAliExpressというプラットフォームに参加し（追記：当時はAmazonについてはあまり知りませんでした）、ヘッドフォンやオーディオなどの3Cカテゴリーにいて、常に流通モードにいました。パフォーマンスが最も良かったとき、ダブル11の売上は数十万ドルに過ぎませんでしたが、手数料は1k以上で、最高でも2.5k以下でした。 2019年10月から2021年7月まで、総収入は3600から6-7に増加しました。

8月21日

私が退職を準備していたとき、次のグループのチームリーダーのポジションがたまたま空いていました。チームリーダーの推薦により、私はチームリーダーになりました。当時、私は長い間苦労していました。まず、私には管理経験がなく、チームリーダーも基本的に引き継ぎを含め、この側面について私に教えてくれませんでした。第二に、私はカテゴリーを変更しましたが、経験がありませんでした。しかし、チームリーダーが自分で製品を開けることと、私自身もこの分野を学びたいと思っていたことを考慮して、思い切ってやってみることにしました。

8月～11月。

私が担当していたカテゴリーの価格は非常に高く、更新も非常に遅かったです。多くの製品を発売しなかったため、パフォーマンスに明らかな成長は見られませんでした。この期間中、同社の Amazon ストアは閉鎖され、大量の在庫を処分する必要があり、在庫処分の長いプロセスが始まりました。過去 3 か月間、何も達成できず、私の精神状態は少し不安定でした。会社は大きいのですが、コミュニケーションが取れる人がいません。自分一人で一生懸命働かなければなりませんが、結果は2倍、努力は半分になります。

12月21日

その後、同社は大きな在庫圧力に直面し、ほぼすべての開発を中止し、最後の希望も消えた。別の大物ボスが和解の手を差し伸べ、彼はウォルマートに乗り換えた。私がウォルマートに切り替えたのは、それが新しいプラットフォームであり、それに触れて学びたかったからです。しかし、ウォルマートはそれが何を意味するかを知っており、小物品を販売し、また前回の販売で残った商品の処分も行っています。当時の状況は、ウォルマートの運営を私一人で担当していたというものでした。私はこれを9か月間続けています。最初はやる気満々だったのですが、結局毎日怠けてしまいました。本当に商品を処分できず、新製品もありませんでした。

私は2022年10月に会社を辞め、ギャップイヤーを過ごしました。

去年

昨年9月、私はついに越境業界に復帰し、未経験からブティック運営会社に入社し、年収6千ドルを稼ぎました。私は10月からZhiwubuyanを使い始め、毎日さまざまな大物たちの経験や戦略を学んでいます。このプラットフォームには本当に感謝しています（ハート）。自分自身の業務に投資し、失敗をしてみてください。

スーパーバイザーは親切で、広告に対する制限もそれほど多くありません。確かに、たくさんのことを学びました。しかし、当社は自社に小さな工場を持つ小さな会社です。比較的ニッチな製品を製造しており、注文も多くありません。 12月の繁忙期には、1日の注文数は100件以下に抑えられます。昨年の平均注文数は1日10～20件でした。今年は市場が良くなく、毎日の注文は基本的に10件以下です。基本的に手数料は多くなく、広州の5つの社会保険と1つの住宅基金を相殺するのに十分ではありません。

私は広告の経験は多少ありますが、徐々に自分の広告には効果がないことに気づきました。他のサイトではバーゲンハンティング広告とキーワード広告しか掲載していないため、毎日の注文量は変動します。これがニッチな製品だからなのか、それとも私の広告が表面的なものなのかはわかりません。

入社してからは基本的に独学でやってきました。上司は上司ではありますが、広告が得意ではなく、コミュニケーションを取る相手もいません。

現在の考え:

（１）友人が私に配送会社を勧めてくれました。そこに転職すれば、給料が大幅に上がるでしょう。会社はかなり強いので、製品を販売することでたくさんのお金を稼ぐことができます。商品の配給は将来の転職に不利になりますか？

（２）現在の給与と成長の見通しは予測可能である。その会社は上司とその友人の合弁事業なので、昇進のチャンスはありません。第二に、ニッチな製品の販売によって得られる手数料も非常に小さいです。コミュニケーションをとったり、学んだりできる、より強力な運用能力を持つ人がいません。

今年でもう27歳になりますが、一人で頑張っても成果が出なかった頃に戻ったような気がします。このことを考えると頭が痛くなり、とても不安になります。最近、不安を取り除くためにフィットネスに挑戦し始めました。その後は、自分の経験やスキルを総括し、転職に向けて準備していく予定です。おそらく、友人に勧められた配給会社に行くことになるでしょう。

卒業したばかりなのか、それともプラットフォームを変えたのか、情報から非常に孤立しているように感じ、十分な理解が得られていません。これは現時点での私の最大の問題の一つでもあります。

これは最も一般的な操作ですか?それとも私だけがこんなのでしょうか?次にどこを改善すべきでしょうか? （初めての投稿ですので、ご質問等ございましたらアドバイスをお願いします）

「素晴らしい返事」

アニー666

同意する: 是猪皮勒 、 WuShuang2233 、 ZGY卷儿123 、 微笑威 、 欢乐海盗d もっと見る »

まず第一に、自分自身を明確に定義する必要があります。 27歳は若い年齢ではありません。この年代のオペレーターは非常に経験豊富な人が多いため、外に出ると仕事の競争が激しくなります。自分自身をよく見てください。私の強みはいったい何でしょうか？
 
3年前、私もあなたと同じ状況でした。 Amazon、AliExpress、Alibaba Internationalなどからオファーを受けました。数日間じっくり考えた結果、一つの道で秀でることが最善だと感じました。そこで私は決意を固めてアマゾンのオペレーション職に4年間専念し、2つの会社を転職し、現在は自分で起業して店舗をオープンしました。ここまで来られたことをとても嬉しく思います。なぜなら、私は、たくさんの仕事を次々とこなすことを選んだものの、結局はどれもうまくやれなかったという人をあまりにも多く見てきたからです。
次に、3つの考えを述べたいと思います。
1: 経験豊富なAmazonオペレーターになる計画を立てる
2: ビジネスを始める計画がある
3: 現在の会社で働き続ける
選択肢 1: まず、配給会社に入社しないでください。アマゾンはブティックモデルに向けて改革を進めており、経験豊富な広告主を必要としている。ブティックモデルの会社を選択し、リンクプロモーションのリズムと戦略を学ぶことに集中することをお勧めします。これは、将来的に待遇の良い会社に転職する際に大いに役立ちますし、確かな知識を得ることもできます。
 
オプション 2: 大企業を避け (大企業では一般的に非常に特殊な職種があり、他の職種から知識を習得することはできません)、アカウント知識、配送ロジスティクス、サプライ チェーン、製品開発を学ぶためにスタートアップ企業を選択します。小さな会社で1年働くことは、大きな会社で3年働くことよりも良いです。たくさんのことを学べますが、疲れも増えます。もちろん、これは自分のビジネスを始めるためのものです。目的を理解してください。
 
オプション 3: 現在の会社の給与と福利厚生では昇進のチャンスが得られません。では会社は安定しているのでしょうか？ここで滞在中に何かを学び、成長したと感じますか?正直に言うと、定年までアマゾンに居続けられる人は多くありません。これをあなた自身で考えてみてください。
 
最後に、困難だが有益な道を歩んでいる場合は、落ち着いて、あまり野心的になりすぎないようにする必要があります。本当に素晴らしい会社であれば、基本給が低くても問題ありません。給料が高ければ、上司はあなたに高い期待を抱くでしょう。給料が低ければ、学校での有償の勉強として扱えばいいのです。チャンスは常に最も重要ですね^^。 （ちょっと乱雑ですが、お役に立てれば幸いです）

匿名ユーザー

同意する: Happy Pirate D、Ah Lin Reli、Miss Song's Xiu Gou、Elk in the Amazon Forest、Coriander Instant Noodles もっと見る »

私はあなたより数歳年上で、今年でもうすぐ30歳になります。私の旅についてもお話ししたいと思います。

2017年に越境ECを始めましたが、実はその年の前半は苦戦していました。会社では誰も指導してくれなかったので、完全に自分に頼るしかなく、評価をする勇気もありませんでした。私はFBMから始め、2018年にFBAを始めました。しかし、最初は誰も私を指導してくれず、評価をする勇気もありませんでした。私は常に茹でガエルの段階にあり、あまり学べませんでしたが、少なくともゼロから始めたので、すべてのプロセスを知っていました（この2年間は本当に時間がかかり、誰も私を指導せず、真剣に考えませんでした。ほとんどの時間を副業の評価に費やし、フルタイムの給料は評価の給料ほどではありませんでした...）

そして2019年に第一子出産を機に転職しました。前の会社の給料は4,000～5,000ドルと低すぎました。幸運なことに私はパートタイムの査定員だったので、月に8千ドルくらい稼げると思います。新しいプロジェクト会社に転職しました。私は工場出身で、以前の仕事の経験から、ゼロから始める方法を知っていました。基本給は8k（パートナーシップ制度ですが、実際は社員と同じでプロジェクトマネージャー相当）でした。それから1年間働きましたが、あまり改善はなく、むしろ少し損失が出てしまいました。自分一人では無理だと感じたので、元同僚たちを呼び集めて一緒に仕事をすることにしました。それから上司と何度もコミュニケーションを取り、アシスタントを2人雇い始め、現在その部署には4人います。

2020年から2022年までの最大従業員数は6名でした。全体的には着実に増加しています。しかし、特に重要な点が 1 つあります。それは、当社が季節商品であるということです。シーズンを逃すと空白期間が生じ、販売できる商品がなくなります。繁忙期にはまだ少し利益が出ます。

2023年、また一人出産しました（ミッション達成。いつも繁忙期とは違う時期に出産していました。女性に対して社会が厳しすぎると感じていました…）2023年は最も大変な年でした。これまで以上に多くの商品を準備しなければならず、プレッシャーは特に大きかったです。また、赤ちゃんを出産したばかりだったので、赤ちゃんの世話も大変でした。私は毎晩何度も起きてとても疲れていたので、夜中に起きて店を見張っていました。

24年経ちましたが、まだ製品の季節ではありません。まだ販売できる商品がありません。もう気軽に製品を発売したくありません。過去数年を振り返ってみると、安易に製品を発売することで損失を出していたことが分かりました。 。 。今は商品が 1 つしかありませんが、ゆっくりと商品を増やしていく予定なので、急ぐ必要はありません。

しかし、今では時々少し躊躇することもあります。 30 歳を過ぎると転職は難しくなると思います（主にこの分野の競争が激しくなっていると感じており、複数のプラットフォームを試したいからです）。公務員試験を受けてみたいのですが、記憶力があまりよくありません。肝心なのは、今は子供が二人いるので、今後は子供の教育に気を配るべきなのかな、ということです。あるいは、ずっと Amazon に固執するでしょう。長い間やってきた結果、米国のサイトは実際にはそれほど良くなく、本当に成功した例はなく (非常にがっかりします)、収益を上げているのはほとんど他のサイトだと感じたからです。

しかし、私は引き続きAmazonのために一生懸命働きます。やっぱり、大好きなようです…

Animo -越境電子商取引業務。 Amazon、独立サイト、国際サイト

同意: Tian Zhen You Xie 1

私は2019年の初めに小さな会社であるAmazonでインターンシップを始めました。私は Amazon で働いていましたが、他の同僚は AliExpress で働いていました。私はそこで2年7ヶ月働きました。仕事中は、すべてを自分で行い、遭遇した問題もすべて自分で解決しなければなりませんでした。仕入先や運送業者に自分で連絡し、毎日倉庫に行って商品を梱包し、発送しなければなりませんでした。会社が提供する唯一のサポートはオフィスだけかもしれません。 1日10ドルの予算を与えられ、月間2万～3万ドルの売上を達成することができました。大学を卒業したばかりだったからか、最初の2年間は特に一生懸命勉強しました。

その後、上司や同僚に嫌気がさし、仕事を辞めました。私は幸せに3か月間休んでから、仕事を探しに出かけました。私は落ち着いて、リクルーターからの挨拶を待ちました（ソーシャルリクルーティングに参加するのは初めてでした。前職はキャンパスリクルーティングでした）。私は営業、Amazon オペレーション、そして独立したウェブサイトアシスタントの 3 つの会社と面接しました。結局、私は独立したウェブサイトアシスタントになりました（この会社から仕事のオファーを受けました）。私は主に海外のソーシャルメディア運用を担当していました。とてもリラックスした職場環境でした。私は毎日FB、INS、TKに投稿し、独立したウェブサイトにブログを書きました。

その後、結婚を機に引っ越して済南に来ました。引き続きアマゾンのオペレーションの仕事を探したいと思っていましたが、求人プラットフォームに掲載されている会社は3、4社しかなく、距離も適していませんでした。その時私はパニックになってしまい、他に何ができるのか分かりませんでした。その後、アリババ国際ステーションの運営に携わりました。詳細は省きますが、簡単に言うと、私はまた1年4か月を無駄にしました。

その後数か月間、私は精神的に諦めの境地に陥っていました。ある日、採用プラットフォームを閲覧していたときに、Amazon オペレーションの求人を見つけました。なかなか良い会社だったので、試してみようという気持ちで履歴書を提出したら、無事採用されました。

新しい会社に着任して4ヶ月が経ちましたが、状況はまだまだ私が期待していたものとは程遠いです。しかし、アマゾンのオペレーションの職に戻ることができてとても嬉しく思っています。同時に、周りの友人たちが年齢に対する不安を抱き始めていることに気づきました。その時、私は自分がすでに26歳になっていることに気づきました。当時、私はキャリアプランを全く持っていませんでした。私はただ自分の気分に基づいて仕事を探し、盲目的に自信を持っていました。今私が言えるのは、この世に後悔を治す薬はなく、関係を修復するには遅すぎることはないということだけです。

ダーティ

同意: ちびまる子ちゃん 2457、シモンドミニク、ハゲの自分、幸せな海賊 D、2024 ラッシュ その他 »

私たちのビジネスで最も恐ろしいのは、いったん始めると、あなたの利益がまったく保護されなくなることです。あなたは単に上司に好意を寄せているだけです。なぜなら、コミッション制度は契約書には書かれておらず、すべては上司の言葉次第だからです。多くの場合、店を建てた後にボスがあなたを殺しに来ます。手数料制度が変わっただけでなく、評価もどんどん異常になっていることに気づくでしょう。すべての指標が含まれており、利益、売上、売上高に厳密に注意を払う必要があります。すべての評価は委員会にリンクされています。指標が不合理ですか?上司が望んでいるのは、公然とお金を差し引くことができるような不合理さです。

このような環境では、業務に達成感を得られるのでしょうか?あなたの収入は、あなたのパフォーマンスの成長に決して追いつくことはないでしょう。

カラスはすべて黒いです。どの会社に転職しても騙されるよ。個人的には、頻繁に転職しても構わないのであれば、成長段階にある企業に行くのがベストだと思います。この段階の企業は非常に寛大な指標を持っており、経営者は大物のように振る舞います。うまくやれば、最初の 2 ～ 3 年間は収入は良いままですが、最終的には上司から報酬をもらって、次の仕事に移る可能性が高くなります。そうすることで、最終的には経験と資金が蓄積され、独立できるようになります。

安定を望むなら、少し規模の大きい会社に行き、小さな管理者になることを目指してください。大企業では、一人ひとりに役職があり、給与の上限と下限がすでに決まっています。あまり悪くはならないが、あまり高くもならない。

匿名ユーザー

同意: Smiling Wei、Happy Pirate D、It's me OK、Gloria Lopez、ちびまる子ちゃん 2457 もっと見る »

おそらく、ほとんどの業務ではこれが現状ではないでしょう。これは、おそらく好奇心から、複数のプラットフォームを理解することで操作の比較が容易になるだろうと考えたため、かなり多くのクロスプラットフォームの内容です。しかし、これの欠点は、すべてのプラットフォームでの操作経験が非常に基本的なものであることです。与える
あなたの提案：自分には弱い部分があると感じたら、積極的に（上司や同僚に）アドバイスを求めてください。新卒者は実践的な指導を受けることはできますが、外部から採用される可能性は非常に低いです。したがって、業務中に率先してアドバイスを求め、上司もあなたが率先して物事を行っていることを実感できるようにしてください。上司にやるべきことを尋ねることができます。経験はインターネット上の投稿を読むことからではなく、実践から得られます。

匿名ユーザー

同意: Happy Pirate D、Gloria Lopez、Chibi Maruko 2457、ymxxwl123、Lu Bu Shi's Cross-border Road

私は2020年に従来の貿易からAmazonに転職しました。過去4年間で、自分のビジネスを立ち上げ、2つの会社で働きました。今日、私はまだ1ヶ月も経たないうちに新しい会社に転職しました。基本給は大幅に上がりましたが、今の会社には非常に不満です。ここに長く居られない気がします。自分の心に従って転職するか、それとも頑張り続けるかで悩んでいます。私は30歳を超えており、未婚です。いろんなことが不安です。私は過去2年間、非常に落ち込んでいました。

匿名ユーザー

同意: zhejiahuohenlan、Happy Pirate d、HG Spicy Chicken Noodles

多くの人に共通する問題は、学生時代には明確な人生計画がなく、社会に出たときには長期的なキャリアプランがないことです。彼らにとって流れに身を任せるのは普通のことだ。投稿者は変化を求めていますが、明確な方向性を持っていません。

私のアドバイスは上記のほとんどとは逆のものです。スタートアップ企業ではなく、落ち着ける力のある中規模企業や大規模企業を選ぶことをお勧めします。

まず、投稿者はもう新卒ではなく、もうすぐ30歳になるので時間を無駄にする余裕はありません。

第二に、ほとんどのスタートアップ企業には技術や資金が不足しています。はい、アカウント登録、商品の選択、配送、出品とプロモーション、アフターサービスなど、プロセス全体にアクセスできると言えます。しかし、現実には、各リンクの基本しか知らないかもしれません。私の周りの同僚のほとんどは、学習やコミュニケーションは言うまでもなく、OPが言ったのと同じレベルです。

3. 大企業が発展するためには、独自の生き残り方法が必要です。より細かい分業が行われていますが、それぞれのリンクはより専門的です。一方、製品ラインはより充実し、業績は比較的安定し、リスク耐性も高くなります。

一つの方向を選び、それに全力を注ぐことを深修といいます。あちこちを叩くだけでは何かを得るのは難しい。

匿名ユーザー

同意: Happy Pirate d

大企業に行って、部署の仕事の区分などを学びましょう。2～3ヶ月でも視野が広がります。

なぜなら、あなたの職務経歴から、採用の観点から、人事はあなたが転職回数が多く、不安定であると考えてしまうからです。やはり、アマゾンで半年や数か月働くのと、企業で2か月働くのでは大きな違いがあります。研究開発の初期段階では商品選定能力がテストされ、後期段階では補充につながる能力がテストされます。どちらも非常に重要です。 （この前就職活動中に言われた言葉です。笑。面接はすごく苦痛ですが、他の企業がどんな人材を求めているかを知ることもできます。努力よりも選択が大切です。）

もう一つは、あなたが女性であり、運用経験が不足していることです。あなたを指導してくれる力のある上司を会社内で見つけることをお勧めします。卒業したら、オペレーションアシスタントになってリーダーの考え方を学ぶことをお勧めします。忙しくなるとはいえ、なぜ夜にそんなことをするのか考えてみてください。 1～2年働いてから辞めて独立するのも大丈夫です。

チームリーダーとしての経験はあなたにとってプラスとなり、最初の仕事だけでなく、転職する際にもより役立つでしょう。
今、市場が求めているのは、ブランド運営の経験、広告宣伝力、そして自社の該当製品カテゴリーでの業務経験の有無です。 （現在は商品の流通ではなくブランドに注力しております）。お役に立てれば幸いです。不安を解消します。

食べることに夢中

投稿者の体験談を読んで私も同じように感じました。私も2019年に越境業界に参入し、広州にいます。私がこの業界に入った当初は何も知らず、給与交渉の仕方も分かりませんでした。私は一流企業に入社しましたが、月給はたったの5,500ドルでした。 1年半働いた後、7kに増加しました。

ギャップイヤーを取った後、私は直接深センに来ましたが、私の基本給は依然として7,000ドルでした。ヒット商品も出ず、ただ手探りでやってきた。実際、27歳はまだとても若いので、それほど心配する必要はありません。現在の給与や会社が提供するプラットフォームに満足していない場合は、できるだけ早く履歴書を提出して、世界を見てみることをお勧めします。そうすれば、自分が本当に望んでいるものが何なのかが分かるでしょう。

亜麻の伐採小規模事業

ほとんどの場合

1. 集中力の欠如、行き来

2. 知識が不足しており、物事の本質を見抜くことができない。彼らは自分たちが非常に有能だと考えています。実際、何かを達成するには多くの側面からの助けが必要です。

3. いろいろなことをやってきたように見えますが、実際には 1 つの分野に一生懸命取り組んだことはありません。

4. 明確な計画がなければ、ただ流れに身を任せ、振り回されるだけになります。

5. 提案はありません。努力すればするほど、こうした問題は少なくなります。

晩秋に葉が落ちる-決意を固め、一生懸命働き、あきらめないでください。

同意: Happy Pirate d、Sell everything to work、CaimZzz、ccdzd1

要約:頭のないハエのように、目標も認識も方向性もありません。
 
個人的には、まず理解することが最も重要であり、次に努力して方向性を見極め、そして自分自身で業績目標、仕事目標、給与目標を設定することが重要だと考えています。小さなレベルに到達するたびに、前進し続けるための大きな励ましが得られます。この業界は年齢を重ねるにつれて人材の入れ替わりが激しく、ビジネススキルが十分でない人や新参者に対しては非常に冷淡です。この投稿に従うことで、継続して成果を達成するための方向性を見つけることができることを願っています。

匿名ユーザー

同意: GloriaLopez、Happy Pirated、ccdzd1

個人的には、配給会社に行くのはお勧めしません。何も学べず、非常に疲れます。基本的に、私たちは年間を通じて毎日注文、メール、製品を処理する必要があります。

OP はすでに素晴らしい経験を積んでいるので、別の場所で学習を続けることをお勧めします。中小企業を見つけるのが良いでしょう。この業界で働くときは、やはりコミュニケーションを取る必要があります。そうでないと、人生は退屈なものになってしまいます。

匿名ユーザー

同意: 幸せな海賊d、私が知っていることをお伝えします、アマゾンの森のヘラジカ

私たちはほぼ同い年です。しかし、私は卒業が遅れました。私は20年間働いてきましたが、祝ったのは旧正月だけです。 Amazonは21年に設立されました。私は約1年半の間、ぼんやりしていました。この間、私は総合マーチャンダイジング会社、高級マーチャンダイジング会社、ブティック会社など、さまざまな会社で働いてきました。しかし、私が最も長く勤めていた会社はJingpu Companyでした。当時のモデルの限界と私の人生も非常に予測可能だったため、私は転職を選択しました。