2,350人の人員削減！メッシ、新たな解雇計画を発表

メイシーズ株式会社は、コスト削減、効率化、そして変化する消費者と市場の需要への対応のため、2,350人の人員削減と5店舗の閉鎖を計画していることがわかった。

ウォール・ストリート・ジャーナルによると、レイオフは1月26日に始まり、メイシーズの全従業員の約13％、全労働力の3.5％に及ぶことになる。これは、コストを削減し、管理レベルを排除し、支出を方向転換して顧客のショッピング体験を向上させるためです。

「当社は、変化する消費者と市場のニーズに応えるための新たな戦略を展開する中で、よりスリムな企業になるために全従業員数を削減するという難しい決断を下した」とメイシーズの広報担当者は声明で述べた。

食料品やその他の生活必需品の価格上昇によりインフレに苦しむ買い物客が他で買い物をすることを控え、小売業者を取り巻く環境が不安定な状況が続く中で人員削減が行われた。その結果、小売業者は人気のない商品を売るために価格を下げざるを得なくなります。

一方、メイシーズの広報担当者は、店舗閉鎖は「店舗ポートフォリオを再編し、モール内外で適切な立地を評価する」取り組みだと述べ、5店舗は今年中に閉鎖すると付け加えた。 2023年10月28日現在、メイシーズは、その名を冠した店舗とメイシーズが所有するブルーミングデールズブランドの店舗を含め、784店舗を展開している。

注目すべきことに、メイシーズは、この小売業者を非公開化したい投資家グループから、60億ドル近い買収提案も受けている。一方、同社の社長トニー・スプリング氏は来月ジェフ・ジェネット氏の後任としてCEOに就任する準備を進めている。

過去数年間の力強い大きな進歩にもかかわらず、メッシとその仲間たちは依然としてプレッシャーに直面している。これを実現するために、同社はより自動化されたサプライチェーンを開発し、一部の業務をアウトソーシングすることを計画している。

関係者によると、メイシーズは店舗の外観を改善するためにビジュアルディスプレイマネージャーを増員したり、よりスムーズなオンラインショッピング体験のためにデジタル機能をアップグレードするなど、「消費者に影響を与える分野に投資する」予定だという。

まとめると、今年のコスト削減環境に直面して、一部のアナリストは、企業が利益率を守るためにテクノロジーにさらに大きく依存すると予想しています。そのため、小売業者は、パンデミック時代のインフレが消費者の選択的商品に対する需要に及ぼす混乱に対抗するために、オンラインショッピングやデジタル広告などを通じて、特にテクノロジーに頼っています。

編集者 ✎ 10度/

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