米国のホリデーセールは冷え込むかも！ウォルマート、繁忙期の雇用を削減！

海外メディアのロイター通信によると、米国経済の減速を受け、ウォルマートは「ホリデー小売り」に慎重になっていることがわかった。昨年と比較すると、この小売大手は今年の繁忙期に雇用する従業員の数を減らす予定だ。

ウォルマートの広報担当者マレン・ワゴナー氏は9月21日、今年の繁忙期に季節労働者と正社員合わせて4万人を雇用するとブログで発表した。募集職種には、季節限定の店舗スタッフ、カスタマー サービス スタッフ、および 1,500 人のフルタイム トラック運転手が含まれます。ウォルマートは今回の採用により、オンライン事業だけでなく、繁忙期の店舗内、配達、集荷業務も強化していく予定だ。

報告書によると、ウォルマートの今年の繁忙期の雇用総数は、昨年の正社員およびフルタイム従業員15万人とサプライチェーン従業員2万人の増加と比べて73％減少している。

ウォルマートの雇用削減は、今年の米国のホリデーシーズンが低迷する可能性があることを示唆している。インフレ、金利上昇、雇用市場の逼迫、サプライチェーンの混雑が米国の小売業者に前例のない課題をもたらしているからだ。

アマゾン、ターゲット、メイシーズ、コールズなど他の小売業者は、ホリデーシーズンの雇用計画をまだ発表していない。

デロイトが9月13日に発表した年次ホリデー小売業予測によると、米国のホリデーシーズンの小売売上高は前年比4～6％増の1兆4,500億ドル～1兆4,700億ドルになると予想されている。これは、昨年の同時期に記録された前年比15.1%の成長から大幅に減速したことになる。

さらに、Salesforce のデータによると、2022 年の米国のホリデー シーズンのオンライン ショッピングの注文数は、オンライン価格が急騰 (15%) し、人々が支出予算を削減するため、昨年に比べて 5% 減少すると予想されています。

耐久消費財の需要減少は、米国の寒いホリデーシーズンの重要な要因であると理解されています。インフレが継続すると、消費者の支出予算が減り、購買力が低下するからです。

編集者✎ ニコール/

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