アマゾンの営業給与が急落?越境採用市場に新たな変化!

アマゾンの営業給与が急落?越境採用市場に新たな変化!

9月と10月は採用シーズンのピークであり、一群の越境求職者が理想の職を探しながら、さまざまな越境企業の採用窓口を行き来しています。

しかし、最近のニュースによると、一部の越境電子商取引関連職種の採用需要は着実に増加しているものの、給与や福利厚生は求職者の期待ほど良くないようです。 [ 2024TikTok ショップ ピーク シーズン ビッグ プロモーション トラフィック サミットで、 TikTok のe コマース トラフィックを獲得し、大規模なプロモーションの成長を爆発的に促進しましょう。 [登録はこちらをクリック]


不安定な業界環境の中で、アマゾンが運営する採用市場では極端な対照的な現象が見られたと観察されています

一方で、Amazon は引き続き人気があり、プラットフォーム上の販売者の数も増加しており、Amazon 業務の採用に対する市場の需要も高まり続けています。

Extensivの市場調査によると、2024年第2四半期のAmazonセラー総数は前年比18%増加しました。同時に、Zhiyoujiのデータによると、9月12日時点で、2024年のAmazonオペレーション職の募集人数は2万人を超え、 2023年通年に比べて19%増加しています


業界の風見鶏として、大手販売会社も採用シーズンのピーク時に「人材獲得戦争」に参戦している。求人サイトのデータによると、現在人気のサヴィとイーバイはともに150以上のポジションを募集しており、そのうち20以上がアマゾンの運営関連のポジションだという。彼らのほとんどは質の高いオペレーション人材です。給与の範囲はかなり広く、経験に応じて決定されます。

一方、国境を越えた応募者は、就職活動の過程で、アマゾンの業務職に求められる経験が減っており、彼らが非常に求められ、高額の給与で採用されていた時代は永遠に過ぎ去ったことに気付きました。

最近、この業界の越境就職希望者が、広州での業務の給与が今年4月から下落しており、5月から7月にかけてそれぞれ5.3%、3%、2.98%下落していることを明らかにしたことが判明した。 7月までに平均月給は7,000を下回った。

写真は販売者の開示情報より

同時に、「深センアマゾン運営の給与」について議論した投稿では、多くのセラーが、同じ経験を持つ深センアマゾン運営の給与パッケージが前年ほど良くないことを反映しています。「アマゾンブティック運営の経験が3年あると、前年は15K以上を得ることができましたが、今年は11K以上は比較的高いと考えられています。」

上記から、今日の国境を越えた採用市場は、求職者にとって間違いなくチャンスと課題の両方をもたらしていることがわかります。求人需要は依然として高いものの、採用のハードルも明らかに上昇しています。より高額な給与を得たい場合には、一定の職務経験だけでなく、関連する詳細なスキル(AI の使用能力など)も必要です。

市場と業界からのフィードバックに基づく分析では、現在の状況は主に内部要因と外部要因の2つの要因によって引き起こされていることが示されています

内部の観点から見ると、Amazonは2024年に頻繁に変更を受けるでしょう。まず、検索ページとフラッシュセールのルールに大きな変更があり、プラットフォームの運用の難易度が増すでしょう。その後、倉庫の構成や広告費の上昇などの新たなコストが発生し、販売者の利益率がさらに圧迫されることになります...

一方、Extensivの市場調査によると、2024年第2四半期にAmazonセラーの総数は増加したものの、平均注文量は7%減少した。この傾向は、売り手市場がますます飽和状態になり、競争が激化しているものの、需要はそれに応じて増加していないことを示しています。

一連の業務上の課題に直面している越境企業は、コスト削減と効率性向上という目標を達成するために、より正確に業務上の人材を採用する必要があります。

外部から見ると、越境電子商取引が合理的な成長の時代に入るにつれて、業界の価値連鎖は販売側から製品側へと移行しつつあります。アマゾン業界の人材の多くも、製品開発は運用よりもはるかに人気があると述べています。 BOSS Direct Recruitmentのデータによると、2024年8月現在、Amazonの製品開発の平均給与はオペレーションよりも高くなっています。


同時に、業界のマルチチャネル化が加速するにつれ、一部の越境企業の運用人材コストが他のプラットフォームに分散され、水平比較が生じています。アマゾンのオペレーション職の需要は依然としてあるが、給与の増加は明らかではなく、むしろ若干減少している。

最も注目すべきは、TemuやTikTokなどの新興プラットフォームの台頭により、越境企業のマルチチャネル配置のペースが大幅に加速し、それが越境採用市場にも反映されていることです。



市場競争の激化や主流プラットフォームの政策強化などの影響を受け、越境電子商取引業界ではマルチプラットフォームレイアウトの傾向がますます激しくなっています。

調査によると、2024年には、ますます多くの越境企業がマルチプラットフォームレイアウトに投資するだろう。近年、TikTok、Temu、SHEINなど海外で急成長している新興プラットフォームが多くの越境企業の注目を集めており、これらのプラットフォームに関連する運用職の需要がさらに高まっています。

TikTokの運営給与と求人数はともに急上昇中

Statistaによると、2024年4月時点でTikTokの全世界ダウンロード数は49.2億回を超え、月間アクティブユーザー数は15.82億人に達しており、2029年には約23.5億人に達すると予想されています。

TikTokの巨大なユーザーベースのおかげで、TikTokの電子商取引市場シェアも急速に成長しました。 2024年2月現在、TikTok Shopはソーシャルeコマースの総GMVの68%以上を占めています。 [ 2024TikTok ショップ ピーク シーズン ビッグ プロモーション トラフィック サミットで、 TikTok のe コマース トラフィックを獲得し、大規模なプロモーションの成長を爆発的に促進しましょう。 [登録はこちらをクリック]

Zhiyoujiのデータによると、TikTok運営職の市場需要は2022年から急速に伸び始めています。2024年9月12日現在、2024年のTikTok運営職の募集人数は2023年通年に比べて114%増加し、賃金も2023年に比べて4%増加しています。


その中で、深センでのTikTok運営職の採用需要が特に熱いです。 9月12日現在、2024年の募集人数は2023年通年に比べて151%増加し、平均月給は13Kに達しています。業界内の求職者からのフィードバックによると、TikTok 運営の平均給与増加率は Amazon 運営よりも大幅に高いとのことです。

前述の大手セラーを例にとると、Yibai Network は TikTok オペレーションマネージャーのポジションを募集しています。現在の給与は25,000~45,000ドルと高く、2年以上のTikTok運用経験が必要です。サビタイムズが募集するTikTokオペレーションの平均給与は6~10Kだが、未経験の新卒者も受け入れており、週末2日間の休みなどの福利厚生も用意されている。

テムオペレーションの求人市場が徐々に活発化

Temu は、その極めて高いコスト効率とバイラルマーケティングにより、リリース以来、多くの海外ユーザーの心をつかみ、トラフィックとユーザー規模の急増を達成しました。現在、Temuは北米、ヨーロッパ、アジアなど70以上の国と地域に進出しており、Statistaのデータによると、2024年7月時点でTemuのダウンロード数は6億8000万回に達しています。

その運営モデルはかなり物議を醸しているものの、多くの販売業者が依然としてこのトレンドを利用して売上を増やし、事業の境界を拡大しようと市場に参入しています。

Zhiyoujiのデータによると、Temuオペレーション職の市場需要は2023年以降着実に増加しています。2024年9月12日現在、2024年のTemuオペレーション職の求人数は、 2023年通年と比較して200%増加しています


給与と福利厚生の面では、2024 年の Temu オペレーション職の給与は 2023 年と比較して 6% 増加しますが、全体的な平均月給は低くなります。深センや広州に加え、金華や東莞など越境電子商取引産業地帯が集中する地域でも採用需要が大幅に増加した。

運営モデルから分析すると、Temu の以前のフルホスティング モデルは主に工場型販売者を対象としており、運営のハードルが低かったことと、その後開始されたセミホスティング モデルでは、販売者が商品のアップロードや物流の対応などを行う必要があったため、運営能力に一定の要件があったことが主な理由です。

一部の大手販売業者もTemuオペレーション人材の募集を開始しています。 Yibai Networkが現在募集しているTemuオペレーション職とTemu越境電子商取引オペレーション職の給与範囲は4K~10Kで、Temuオペレーションスーパーバイザーの給与は15K~25Kと高い。 Zhiou Technology が採用する Temu オペレーションの給与は 6K ~ 12K の範囲で、週末は休みです。また、Temu またはその他の一般的なブティック オペレーションで 2 年以上の経験が必要です。

また、税関統計によると、2024年上半期、我が国の越境電子商取引の輸出入額は1兆2,200億元に達し、前年同期比10.5%増加し、同期間の我が国の対外貿易全体の成長率より4.4ポイント高かった。同時に、天眼茶のデータによると、2024年1月から7月までに、わが国では越境電子商取引に関連する企業が1,500社以上新規登録され、2023年には関連企業が5,800社近く新規登録され、2022年よ​​り44.4%増加しました。

越境電子商取引業界は過去2年間で大きな再編を経験しているものの、全体的な傾向は依然として良好であることがわかります。また、越境電子商取引が急速に発展するにつれ、市場参加者は爆発的な成長を経験しており、越境採用市場におけるプラットフォーム運営関連の職種の需要も急増しており、求職者のキャリア選択をさらに促進しています。

しかし、依然として不確実性が多い採用市場に直面し、現在の越境求職者は長期的な発展を実現するために、自身の能力の向上にさらに重点を置く必要があります。

これについてどう思いますか?コメント欄で議論することを歓迎します〜

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