給与は30％削減され、運営スタッフは大量に辞職しました。国境を越えた人材市場は大きな再編に直面しているのでしょうか?

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谷間に横たわる背の高い松の木が風と霜に閉じ込められているのを見たことがないのか、あるいは国境を越えた労働者たちが悲嘆に暮れているのを見たことがないのか。

2021年に越境EC市場のさまざまな変化を経験した後、多くの越境労働者は2022年に職場復帰する際に辞職して転職する準備ができています。一部の越境労働者は袖をまくり上げて自分の会社を設立することを計画しています。

▲写真は販売者コミュニケーショングループより

アマゾンの上級販売員が、ここ数日で多くの従業員から辞職書を受け取ったと微博に投稿した。

しかし、2021年初頭のAmazonオペレーション職の高給採用とは異なり、 2022年のゴールデンマーチとシルバーエイプリルの早期到来に伴い、Amazonのオペレーション採用職が削減され、給与がカットされたというニュースがありました。

熱狂は終わったのか？アマゾンの業務採用ポジションは大幅に削減された

年明けに職場復帰後、自主退職する社員が多い一方で、大手求人プラットフォームにおけるアマゾンの業務採用枠が大幅に減少していることがわかった。

フォーラムの一部の販売者は、今年、彼らの都市で募集しているアマゾンの事業所の数が大幅に減少したと報告した。昨年の同時期は求職者が主体的だったが、今年は受動的な立場となっている。採用ソフトウェアでは、求職者に就職の意向を積極的に尋ねる企業はほとんどありません。

▲写真はZhiwubuyanより

売り手コミュニケーショングループでは、一部の売り手も、広州で募集している事業所は非常に少なく、多くの企業が市場から撤退した可能性が高いと述べています。

▲写真は販売者コミュニケーショングループより

さらに、アマゾンの運営給与も削減されたとの報道も多数ある。

一部の販売業者は、アマゾン業務の基本給が昨年の同時期と比べて少なくとも30％減少したと述べています。ほとんどの企業はもはや拡大を考えず、小さく美しくあることを目指しており、人材の総合的な能力に対する要求が高まっています。

▲写真はZhiwubuyanより

別のセラーは、アマゾンの人事担当者から、今年1年間のオペレーション経験を持つ人の基本給は5,000ドル程度、もっと優秀な人なら6,000ドル、特に優れた能力を持つ人なら7,000ドルから8,000ドルだが、7,000ドルから8,000ドルを稼ぐ人は非常に稀だと言われたと明かした。

現在Amazon運営の面談を受けている出品者の中には、1年半の違反経験があるが、高品質な商品に切り替えるのは極めて難しいと語る出品者もいる。どこでも賃金が抑制されており、初任給6000を得るのは空に登るよりも難しい。

振り返ってみると、2020年の流行の発生により、世界的な消費パターンが変化し、巣ごもり経済が高まり、電子商取引プラットフォームのトラフィックが急増しました。多くの越境販売業者が大儲けし、越境EC業界全体の利益もプラス成長を遂げており、これは実に目を見張るものがあります。これを踏まえ、多くの販売業者が越境電子商取引市場に参入し、流行を利用して「一攫千金の夢」を実現しようとしている。

その中で、アマゾンは越境EC市場のリーダーとして、越境EC販売業者が優先的に注目するプラットフォームとなっている。 2021年の初め、Amazonのオペレーション採用は非常に熱かった。求人数が多すぎてオペレーターが迷うだけでなく、複数の人事担当者が自ら連絡を取り、高額な給与を提示して採用するケースも多かった。

では、今年初めに到来した黄金の3月と4月に、なぜアマゾンの事業ポジションの市況がこれほど劇的に変化したのでしょうか。

競争は激しいです！アマゾンはポリシーを厳しくし、企業は利益を上げていない

2021年だけでも472,000人の販売者がAmazonモールに参加しており、これは毎日約1,824人の新しいAmazon販売者がいることを意味します。 2021年末までに、Amazonには約665,000人の新規販売者が加わる予定です。

▲ Marketplace Pulseより画像

この状況から判断すると、「みんなのためのAmazon」の時代が到来したようで、Amazonのオペレーション職の採用はますます熱くなるはずです。

しかし、現実はそうではありません。多くの Amazon 販売業者は期待したほどの収益を上げることができなかっただけでなく、損失を被ったことさえありました。

まず、Amazon プラットフォーム上のトラフィックは大きいですが、制限もあります。 Amazonのセラー数は劇的に増加しており、競争は激化しています。 Amazon のトラフィックは共有するには不十分であり、販売者は十分な在庫を持っているため、供給が需要を上回り、低価格スパイラルが発生します。

第二に、Amazon は販売者のコンプライアンス業務を促進するために、一連のポリシーを導入しました。過去1年間で最もセンセーショナルな国境を越えた出来事は、「Amazonアカウント禁止の波」だ。少し前、かつてアカウントブロック騒動に巻き込まれた澤宝の親会社である星輝ホールディングスと有科書の親会社である天澤信息は、2021年の業績予想を発表した。「アマゾンアカウントブロック」事件の深刻な影響により、同社の年間純利益損失は1億元を超えた。

▲写真は星輝株式の業績予想より

最後に、この疫病の発生により、港での労働力不足、サプライチェーンの混乱、運賃の高騰といった事態が発生しています。販売者の物流コストは非常に高くなり、利益率は低下しました。

こうした状況により、Amazon の多くの販売業者は、事業の継続的な拡大から、企業規模の縮小と業務の改善へと方向転換を余儀なくされました。その結果、Amazon のオペレーション職の採用も影響を受け、減少しました。

このことから、越境EC企業が変革の痛みを経験しているだけでなく、Amazonの運営ポジションも業界で前例のない「再編」を経験していることがわかります。

業界の再編？ Amazon の運用能力とパフォーマンスは厳しい現実です。

国境を越えた職場の人たちは、アマゾンでビジネスをするのはますます難しくなっていると言っているが、アマゾン市場には依然として売り手が続々と流入していることが判明した。しかし、 Amazon の出店者が大量の Amazon 運営の人材を採用しようと躍起になった昨年と比べると、今年は出店者が独自の計画を立てているのは明らかです。

フォーラムの売り手は、会社は現在人材を募集しているが、必要なのは、自分の小さな領域に固執することしか知らず、意欲のない人ではなく、パフォーマンスに飛躍的進歩をもたらすことができる人だ、と述べている。

▲写真はZhiwubuyanより

そのため、Amazon 運営者は過度に不安になる必要はありません。仕事が減っても、能力があればどこに行っても「宝」となる。

何千もの試練と苦難を乗り越えるのは大変ですが、砂がすべて吹き飛ばされた後には金が見つかります。

越境電子商取引の波が引くと、「裸で泳ぐ」または「一夜にして金持ちになる」ことを試みた越境販売業者が市場から退出し、実力があり準備の整った販売業者だけが残り、プラットフォーム運営の採用は小規模でエリート化する方向に発展することは予測に難しくありません。

ただし、Amazon は運用上のポジションを削減していることを念頭に置いておく必要があります。転職を希望する越境労働者は、慎重に検討し、行動する必要があります。誤って罠にかからないように注意しましょう。有利な製品、サプライチェーン、競争力のある給与と福利厚生を備えた国境を越えた企業を選択するようにしてください。

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