ウェイフェアは市場の課題に対応するために事業を調整し、さらに340人の従業員を解雇した。

最近、海外メディアの報道によると、ウェイフェアは事業構造の最適化のため、技術チームの従業員340人を解雇し、テキサス州オースティンの技術開発センターを閉鎖する計画を発表したとのことだ。

ウェイフェアは人員削減後も、シアトル、ボストン、カリフォルニア州マウンテンビュー、トロント、インドのバンガロールにある技術開発センターを維持する。ウェイフェアは、人員削減はテクノロジーを近代化する戦略の一環だと述べた。 Wayfair は過去 5 年間で、プラットフォームの再構築やクラウド移行など、数多くの技術アップグレードを完了したため、運用効率を向上させ、長期的な開発を確実にするためにチーム規模を調整することを決定しました。 Wayfairは、ユーザーエクスペリエンスを向上させ、ビジネスの成長を促進するために、パーソナライズされた推奨事項と簡素化されたショッピングナビゲーションに重点を置いて、今後もテクノロジーの改善を続けることを強調しました。

ウェイフェアは、解雇に関連する退職金、給付金、移行費用が3,300万ドルから3,800万ドルになると予想しており、主に今後12か月間に影響を受ける従業員に支払われる予定だ。この数字には、株式報酬に関連する非現金費用は含まれていません。

この人員削減は、ウェイフェアにとって今年2度目の大規模な調整となる。同社は今年1月、ドイツ市場からの撤退を発表し、約730人の雇用に影響を及ぼし、そのうち約半数が他の会社オフィスに異動となった。ウェイフェアは過去数年間に何度も数千人の従業員を解雇した。

さらに、Wayfair は生産性と業務効率を向上させるために、生成 AI への投資を増やす予定です。最近、Wayfair は Muse と呼ばれる生成 AI ツールをリリースしました。これは、AI が生成したショッピングのインスピレーションを消費者に提供し、関連商品を推奨してパーソナライズされたショッピング体験を向上させることができます。

ウェイフェアは依然として、家具小売業界における需要の減少という課題に直面している。最新の財務報告によると、第4四半期の収益は31億ドルに達し、ほぼ横ばいだった。しかし、営業損失は前年同期比32％減少、純損失は26％縮小するなど、損失状況は改善した。アナリストらは、ウェイフェアの人員削減とコスト最適化策が、市場の需要が低迷する中で収益性を改善し、競争力を強化するのに役立つ可能性があると考えている。

著者 ✎レイナ/

声明: この記事は著作権で保護されており、許可なく複製することはできません。承認が必要な場合は、happyまでご連絡ください。