メタは数万人の従業員の解雇と5,000人の欠員削減を発表

3月14日、MetaのCEOマーク・ザッカーバーグ氏が2回目の人員削減を発表し、1万人の従業員を解雇し、5,000人の欠員の募集を終了する計画であることがわかった。こうしてメタは、2度目の大規模人員削減を開始した初のテクノロジー大手となった。

メタは11月に最初の一連のレイオフを発表し、11,000人の従業員を削減した。ザッカーバーグ氏はメモの中で、メタは2022年に収益が急激に減速し、2022年12月までの3か月間で利益が前年比4％減少したと従業員に伝えた。

メタの採用チームが最初に解雇計画の影響を受けると報じられている。技術チームの再編と人員削減は今年 4 月に実施される予定で、ビジネス チームの人員削減と再編は 5 月に実施される予定です。ザッカーバーグ氏によれば、変更は年末まで完了しない可能性があるという。

ザッカーバーグ氏は、米国の金利上昇、世界的な地政学的不安定性、規制強化などがMetaに影響を与える要因の一部であり、同社はこの新たな経済現実が何年も続く可能性に備える必要があると考えている。

他の大手テクノロジー企業も人員削減を発表している。テクノロジー業界の雇用喪失を追跡しているlayoffs.fyiによると、2023年に入ってからこれまでにテクノロジー業界で12万8000人以上の雇用が削減されている。

今年初め、アマゾンは1万8000人以上の雇用を削減する計画を発表し、グーグルの親会社アルファベットは1万2000人の雇用を削減した。

Metaは収益の大半を広告事業に依存しているため、Appleのプライバシーポリシーの暴露により、他の大手IT企業よりも大きな打撃を受けることになる。さらに、Meta の Metaverse への巨額の投資も無駄になるリスクに直面する可能性があります。同社はメタバース事業に150億ドルを投資した。

ザッカーバーグ氏は、組織再編が完了するまで新規雇用は行わないと述べ、ハイブリッドな勤務スタイルを採用した従業員は解雇される可能性が高いともメモの中で言及した。

編集者✎ アシュリー/

免責事項: この記事は著作権で保護されており、許可なく複製することはできません。