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注：公式アカウントで公開されているコンテンツは、弊社の販売友人によって作成されています。当社は、販売者の友人が公開した体験方法や意見の有効性、最新性、正確性、完全性を保証することはできません。これらは、販売者の友人同士の交流、議論、学習のみを目的としています。ご自身の判断でお願いします。
以下は私の個人情報の一部です。皆さんにアドバイスと指導をお願いしたいです。また、私のような人間が海外で仕事を見つけるのは簡単かどうかを知る手助けをしていただければ幸いです。就職時のおおよその給与水準はいくらですか?みなさんよろしくお願いします！
男性、29歳、未婚、子供なし、短大卒（短大時代に私と一緒に独学で学部試験を受けた人がいたが、うっかりして学部試験を受けなかった）。
現状、進歩が見られず、パフォーマンスが低下し続ける恐れがあります。社内にはコミュニケーションを取り、学べる上位レベルの業務や開発はなく、インターネット上で自分を向上させるためのより良い学習コンテンツを見つけることができませんでした（おそらく私自身の理由によるのでしょう）。そのため、パフォーマンスと操作レベルを向上させるより良い方法が見つからず、少し混乱しています。
1. 4.5年の運用経験。主にサイト内広告プロモーションによるホワイトハット運用。すべて同じ会社で行いました。最初の 3 年間の平均月間売上高は 90,000 米ドルで、純利益率は約 25% でした。直近1年間の平均月間売上高は約6万ドルで、純利益率は約21%でした。オペレーションに転向した最初の1年は、まだ新人で売上も比較的低かったです。
中期2年間（21～22年）の業績は他の時期よりも良好で、月間売上高は最高で約14万ドルに達した。過去 2 年間で、私たちは 6 か月連続で月間売上 10 万ドル以上を達成するという目標を 2 回達成しました。 3年目に入ると、旧製品の競争力が徐々に低下し、また、過去1年間の新製品の成功率も極めて低く（10％未満）、業績が急激に低下しました。製品にも季節性があり、オフシーズンの売上はピークシーズンの 4 分の 1 程度にしかなりません。
2. 私はある程度の製品選定能力を持っており、運用プロセス中に製品選定に参加することもあります。私は独自にいくつかの新製品を開発しましたが、それらは主にアウトドアスポーツとガーデンホームファニシングなど、いくつかのカテゴリーに限定されています。私は標準製品とセグメント化された機能製品を好みますが、すべてのカテゴリーに精通しているわけではありません。当社は装飾品や非標準品に関しては比較的弱いです。関連商品を多数試してみましたが、成功率が低く、適切なプロモーション方法や手法が見つかりません。新製品を発売する場合、私は個人的に、機能、形状、スタイル、素材、色、アクセサリーの組み合わせ、コスト管理などの面で差別化を図ることを好みます。
3. 簡単なPS写真編集とPRビデオ編集を少し知っていますが、簡単な機能しか知りません。簡単な商品の写真は撮れますが、照明など複雑なものは分かりません。微調整やビデオフィルターの美化などの機能はわかりませんが、学ぶことはできますし、学ぶために時間を費やすつもりです。私は主に携帯電話を使って写真やビデオを撮りますが、それは便利で頻繁に使うからです。私は一眼レフカメラの使い方があまり上手ではありません。使うことはできますが、高画質の写真やビデオを撮る方法をまだ習得していません。しかし、私は学ぶ意欲があります。
4. 主に 1688 プラットフォーム上での購買およびサプライヤー探索の経験があること。サンプリング、最小発注数量、コスト、納期、支払期間、材料の割り当て、物流と輸送、品質検査と受入などを理解し、操作します。
5. 倉庫梱包、製品品質検査、製品梱包、その他の関連する問題とプロセスをすべて理解し、物流貨物輸送のドッキングと配送プロセスに精通している。
「素晴らしい返事」
クールマン 同意: Xiaobukuozou、zt0000、Zhushengwensw、Coconut0905、FelixZhiyu 心配しないでください。改善の方向性がまだ見つかっていないだけです。 2つの提案があります:
能力次元:
（１）広告あなたの業績から判断すると、長期的な計画を持ってヒット商品や製品ラインを引き継いだことはないと思われます。なので、広告としては何も面白いところがない気がします。それ以外でも、遊べる場所はたくさんあります。 3 つの側面を説明します。
a.増加市場か既存市場か?増分市場では、広告の目標はスポットを獲得することなので、より積極的になる必要があります。既存の市場では、製品カテゴリーの判断に応じて、競合他社から市場シェアを奪うことに重点を置くか、利益志向になるかを選択できます。
b.誰と競争するかによって投資額は異なります。たとえば、自社の製品がセールスポイントにおいて先行者利益を持っている場合は、足場を固めるために迅速に投資します。広告の目的は、露出を加速し、データを迅速に回復し、製品を反復して、製品の相対的な優位性を維持することです。あるいは、競合相手が保守的であったり資金が限られている小規模な販売業者であったりする場合は、資金の力を利用して勝負してみるのもよいでしょう。
紀元前どの段階にいるかによって、広告の手法や目的は異なります。例えば、レッドオーシャン市場の中堅販売者であれば、ロングテールのトラフィックワードに重点を置き、低予算でカテゴリートラフィックワードに挑戦するのが基本的な運用となります。後期では、徐々にビッグワードのキーワードランキング獲得へとシフトしていきます。あなたがすでにトップセラーであると仮定すると、広告の目的の大部分は新規参入者に抵抗することであり、それは利益サイクルを遅らせる手段でもあります。
（２）商品の選択製品の特性とコストだけを基準にすると、ほとんどのカテゴリーで長い間廃業しています。ユーザーのニーズに基づいてより良いソリューションを提供することが長期的な方向性です。例えば、ユーザーへの定性的なインタビュー、マーケティングを通じてブランドユーザーとニーズを伝えることなどです。企業によっては、これらがプロダクトマネージャーの仕事です。それで、それは運用にどのような用途があるのでしょうか?考えてみて下さい。
（３）サプライチェーンリストされているのは基本的な操作です。操作を理解するのは十分ですが、操作上の優位性を構成することは困難です。サプライ チェーンについての私の理解は、コスト上の利点はどこにあるかなど、カテゴリと製品に関する理解を深めることです。技術的な限界はどこにあるのでしょうか?このデザインはどのような体験を解決しますか?あるいは、サプライ チェーン情報を活用して、競合他社がどのような新しい方向性を研究しているか、新しい製品定義が相対的にどれくらいの期間優位性を持つかなど、独自の製品ライン戦略を策定することもできます。等
それぞれの次元で、たくさんの新しい遊びが楽しめます。ただ、今の会社ではその機会がないだけだよ〜
インタビュアーの寸法:
（１）お話を踏まえると、私が比較的規模の大きい企業の面接官であれば、２、３、４、５の点はあまり加点されず、１の点について実際の業務や考え方を評価することに重点を置くと思います。 (故意に非難しているわけではなく、ただ真実を知ってもらいたいだけです)
（２）総合的な能力を重視します。例えば、思考力、コミュニケーション力、論理的思考力などです。最初の提案にあることを実践する機会がなかったとしても、より優れた事例を研究することは間違いなくできます。国内ブランドの事例や海外の独立サイトの事例を勉強しています。 (実際、優れたケースでは、機能や実用的なロジックなど、多くのものが相互に関連しています)。
私は P ライン (プロフェッショナル) と M ライン (マネジメント) を区別しません。なぜなら、根底にある論理を理解していれば、P ラインでも M ラインでも、自分の価値が接着剤となると常に感じているからです。
仕事を見つけるのはそれほど怖いことではありません。もっと怖いのはやる気を失ってしまうことです。来て！
匿名ユーザー 同意: ccdzd1、星 7 つか 8 つ、好き嫌いのない小さなジャガイモ 面接を受けることができます。以前採用活動をしていたとき、私たちが好む求職者の特徴をまとめました。
1. インターネットで調べられるような大まかな内容ではなく、業務の詳細（特に自分自身の考え方や成長過程）を話せるようになる。一般的な言葉でしか話せない人は、混乱したやり方でなんとかやりくりして人生をやり過ごそうとしているか、経験を偽って土壇場で詰め込み勉強しているかのどちらかです。同僚と会うとき、ビジネス上の事柄について少し話すだけで、両者の違いがわかります。
2. 中価格帯から高価格帯の製品に携わった経験のある応募者を優先し、スパイラルアプローチを採用している企業からの応募者は一切考慮しません。ある企業から出てきた人の中には、素晴らしい業績を上げているように見える人もいますが、利益を計算してみると、その利益はすべて慈善事業に使われていることがわかります。慈善団体出身の運営スタッフは、おそらく値下げと利益分配を運営の中核とするでしょう。価格を下げる以外に、他の利点はありません。
3. その他の小さな個人的な資質: 進取的でありながら現実的であり、正常に表現し、コミュニケーションできる。
少年たちにもインタビューしました。面接中、彼らの多くは、すぐに成功してすぐに利益を得たいと熱望していました。運営の詳細について話すとき、彼らは頭が空っぽであまり考えていなかったが、一夜にして金持ちになるという精神を持っていた。このような雷のポイントは絶対に望んでいません。なぜなら、この業界では依然としてある程度の信頼が必要だからです。結局のところ、すべての店舗は資産なのです。性格が悪く、精神状態が不安定な人に出会ったら、その人がいつか何をするかは誰にも分かりません。性格に欠陥のある人よりも、能力に乏しい人のほうがいいと思います。
抹茶ミルクゼリー-生涯学習とクロスボーダー産業の長期主義者 同意: 平凡、tra1997、ドイツの倉庫作業員、Yanchuan、なぜもっと話さないのですか? » 運用の初期段階では、追加する必要があります。すべてに精通する必要はありませんが、プロセスとロジックを理解する必要があります。この点に関してはあなたは良い仕事をしたと思います。後で、引き算と掛け算に挑戦してみましょう。
この運用期間中は、P シーケンスを引き続き実行して、広告や製品選択などの特定の専門分野での成果を強化することもできます。あるいは、M シーケンスに従って、管理の技術を学び、最前線の複雑な業務から離れて、ビジネス運営と金儲けのロジック、およびリソースの割り当てを検討します。後から一人で仕事をしたいと思ったら、まずは会社のリソースを使ってそれが可能かどうか試してみましょう。
29 歳という年齢自体はパニックに陥らせるものではありませんが、将来に対するコントロールの欠如はパニックに陥らせます。このとき、自分自身に新たな目標を設定し、それを達成する必要があります。適切な挑戦だけがあなたの現在の生活に活力を吹き込むことができます。 匿名ユーザー • 広州 • 2024-05-08 11:34 ご回答ありがとうございます、とても助かりました。まったくその通りです。パニックの原因は、将来に対するコントロールの欠如です。この年齢になると、考えることが増えてきて、コミュニケーションを取れる人も周りにあまりいないので、少し戸惑いを感じます。
匿名ユーザー
同意する人: Momo01、ズームインしたい、Moshimoshiカスタマーサービス猫、Chengludan2024、ドイツの倉庫作業員 もっと見る» ブロガーの説明によると、彼は4年半の経験があるが、現時点では特別な専門知識はない。ブロガーがさらなる運用スキルの向上を望むなら、大手企業やボリュームの多いカテゴリーに赴いてスキルを磨くのがおすすめです。
ブロガーが独立して仕事をしたいと考えている場合は、運営や商品選定などが必要な小さな会社に就職し、スキルを磨くことをお勧めします。
ブロガーが転職して給料を上げたいと考えている場合は、他のことは考えず、給料が高いところに行くことをお勧めします。
運営者として最も不安な点は、商品選定ができない可能性が高いこと、または商品選定の成功率が低いことです。個人的には、一人でやるのが好きです。この道は困難ですが、成功すれば努力が報われたと感じるでしょう。
賢者は恋に落ちない• 上海 • 2024-05-07 12:00 私は総合オペレーターです。給与を上げて管理職に昇進したい場合はどうすればいいでしょうか？面接ではマネジメント経験のない人は採用されない可能性があり、現在の会社では昇進の機会はありません。
抹茶ミルクゼリー• 杭州 • 2024-05-08 08:50 @智者不入爱河: 自己管理と上方管理から始め、率先して共有と報告を行ってください。役職が上がるにつれて、より若いオペレーションスタッフに影響を与えることができます。こうすれば、少なくとも面接中に話す内容は何かあるでしょう。
Yuhang SHENZHEN • 深セン • 2024-05-08 09:45 4年半の経験があれば、Amazon の問題の 90% 以上に対処するのに十分です。これはすでに大きな利点です。他の人に何が得意なのかさえ尋ねなかった。他人の職務経験に基づいて、何が苦手かを分析するのは不適切ではないでしょうか?
匿名ユーザー
同意する: Xiaofei Lucca、rainco、Guanshan Nanyue、Huangqie Beef Noodles、Hushok その他 » 私は深センにいますが、最近転職しました。参考までに私の経験を共有させてください。
私は32歳で、結婚して子供がいます。この点ではあなたの方が私より優れています。
学歴に関して言えば、私は高校卒業資格しか持っていませんが、この点ではあなたの方が私よりはるかに優れています。
仕事の経験と能力に関しては、私は個人事業主としてスタートし、Amazon での働き方を独学で学びました。何年も働いてもうまくいかなかったので、仕事を見つけなければなりませんでした。この点ではあなたは私より優れているはずです。
最近の就職活動と面接の経験から判断すると、深圳にいらっしゃる場合、私の基本給が 8K なので、あなたの条件で基本給 8K の仕事を見つけるのは問題ないでしょう。面接中にもっと自信を持って十分に準備できれば、基本給 10,000 ドルを得ることは問題ないでしょう。手数料に関しては、確かにこの分野には多くの落とし穴があります。私には経験があまりないので、もっと詳しく学んでください。
一人でやるべきかどうかに関して、もしあなたが一人でやるべきかどうかについて非常に躊躇し、葛藤していて、資金と能力不足の両方を心配しているのであれば、一人でやらないのが最善だというのが私のアドバイスです。信じてください。十分な資金や能力があれば、一人で働くことに疑問を抱くことはないでしょう。代わりに、「一人で仕事をしてみよう」と考えるようになるでしょう。したがって、この段階では単独で行うことはお勧めできません。
最後に、広州の基本給2,400は本当に低すぎます。 彼は国境を越えたビジネスは非常に利益が大きいと述べた• 米国 • 2024-05-11 10:27 兄さん、上司になって人を勧誘しないでください。私も、中学を卒業して越境EC企業を立ち上げた経営者の話を数多く聞きました。彼らは資格がなく、非常にケチです。一人で仕事をしている場合は、さらに人を募集しないでください。お願いです。
A5 6628 • 恵州 • 2024-05-12 14:17 15,000 ドルの基本給を受け取らないと、100,000 ドルの業績を後悔することになります。
Hanyue1 23456 • 許昌 • 4日前 @A56628 : 私は許昌に住んでいて、ブロガーと同じような経験をしました。現在、月間売上は16万ドルで、同社の総売上の80％を占めています。基本給は4200。歩合は売上の0.5%くらいです。サプライヤーから物流、運営まで、お金以外のすべてに責任があります。
ジューンを育てて財産を儲けよう-幸せな塩漬けの魚になろう 同意する: German warehouse worker、rainco、Keduoli、King Eggplant Beef Noodles、ccdzd1 その他 » Amazonの業務について話すとき、多くの人は、最終的な行き着く先は一人で働くことだと言います。一人で仕事をしていない人でも、上司から副業として一人で仕事をしているのではないかと疑われることがあります。 。 。しかし、一人で働くのは簡単なことではないと感じています。資金と能力の両方が不可欠です。一人で仕事をすることを仕事からの逃避と考えると、失敗する可能性が非常に高くなると感じます。起業する前に、自分に能力と自信があると感じるべきではないでしょうか？
転職したいなら、深センのほうが給料が高いはずです。具体的な金額については、率直に言って、面接のパフォーマンスと履歴書の磨き上げ具合に大きく左右されます（ほとんどの人は少し誇張しますが、誇張しすぎるのは絶対によくありません）。自分の実力は入ってみないとわかりません。良い会社が提供するプラットフォームやサポートも非常に重要です。
眠れる羊• 広州 • 2024-05-07 14:30 はい、それは理にかなっています。元のプラットフォームを離れて、仕事に行ったほうが良いと思っている友人も何人かいます。
凧揚げ都市• 恵州 • 2024-05-08 11:47 それは理にかなっています。同社のこれまでの業績は良好だった。それ自体の能力に加えて、プラットフォームにも理由がありました。確かに、一人で作業する場合、考慮すべき要素が多すぎます。
匿名ユーザー 賛成: 月間売上100万ドルの事業、rainco、ccdzd1、The City of Kite Chasers、ZOLAZH その他 » 私の状況はあなたの状況と少し似ています。私は広州出身で、ブティック運営に4年間の経験があります。私は深センで働いています。市場を理解したいのであれば、面接をさらに受けて、あなたの街であなたと同じ経験を持つ人のおおよその基本給レベルを調べるべきです。面接官としては、就職を目指す必要はなく、業界を探索することも目指すことができます。過去数年間の深センでの私の経験、企業規模、給与データは次のとおりです。
オペレーションアシスタントとして0～1年勤務し、深圳市龍崗区の大手企業に入社。基本給6.5k
オペレーションスペシャリストとして1～2年の経験があり、従業員100名の企業に入社し、基本給8,000ドルをもらっている
オペレーションスペシャリストとして2～2.8年、その後チームリーダーに昇進し、従業員300人の企業に入社、基本給8.5～9
オペレーションマネージャーとして2.8～4年の経験があり、5人未満の新会社に入社し、基本給12,000 zac hary123456 • 深圳 • 2024-05-07 18:13 最初の仕事: 0〜8か月のオペレーションアシスタント
1～3か月の給与6,000ドル
3〜6か月：正社員になると、500の業績ボーナスが追加され、月額6.5kの給与を受け取ることができます。
6月～8月：運用に切り替え、月間7.5k
副業：1ヶ月のオペレーションスペシャリスト：スタートアップ向け8k
午前10時から午後7時まで働き、出勤せず、1か月働いた後に逃げ出し、監督者がゾンビリンクを統合し、大きな店舗が閉鎖されました
3つ目：VC操作：試用期間は9、正規化は10
VCの新人、上司は試用期間中は業績は考慮しないと言っていた、ランニングチームがあり、すぐに正社員に転換される
ツンアミ612 同意します: ccdzd1、気を散らすことなく抱擁、空に七つまたは八つの星、志勇の勇気、ZOLAZH もっと見る » アマゾン業界は年齢について本当に心配していると言わざるを得ません。越境企業の離職率は非常に高く、特に従来の外国貿易会社から転職する場合はそれが顕著になります。しかし、人は常に変化します。前職を辞めて2～3年後、元上司が投稿したチームビルディング活動の友人の輪を見てみたら、8割の人が変わっていた。私はびっくりしました。上司たちはそれに慣れていると思います。おそらく彼らはこれらの従業員を牛や馬のように扱い、2〜3年働いた後に新しい若い牛や馬と交換するのでしょう。したがって、国境を越えた企業の上司は一般的に人道的ではありません。
匿名ユーザー 同意する: ThreeBucks、The City of Kite Runners、ccdzd1、緑の背景に黒のストライプ、7 個または 8 個の星 詳細 » 昨年の私のGMVは約1,000万元、利益は約150万元でした。私は約3年間の職務経験を持つホワイトハットです。深センでは、最低価格10,000元を念頭に置いて12,000元の見積もりを出すことができ、手数料は商品カテゴリーによって異なります。東莞では、見積価格は 9K ～ 10K で、最低価格は 8K 以上になる可能性があり、手数料はカテゴリによって異なります。しかし、面接経験がほとんどなかったため、不合格となり、基本給も低すぎました。
一言でまとめると、能力があれば給与は交渉可能で、基本給は市場価格より3K～5K高くなる可能性があります。あなたの能力が平均的であれば、基本給は市場価格より 1,000 ～ 2,000 ドル高くなる可能性があります。最終的な給与水準は、あなたが念頭に置いている価格である市場平均にする必要があります。
匿名ユーザー 同意: Keduoli、若者は働くべきではない、凧揚げをする人々の街、働き者の働く犬、zt0000 私の状況はさらに悪いです。私も1995年に卒業しましたが、会社では唯一の新人です。私はスキルも経験もない中途半端な人間で、コミュニケーションを取る相手もいません。
私もとても不安です。私の収入は高くなく、今のところ何も生み出していません。転職したいのですが、何ができるのか分かりません。 Zz Xiaoyuer • 東莞 • 2024-05-07 08:51 私も新しい分野を開拓している最中ですが、部門内では私一人です。コミュニケーションできる相手がいない。私はほぼ自閉症です。
zac ha r y123456 • 深圳 • 2024-05-07 09:43 @Zz小鱼儿: 私も今、新しい分野に取り組んでいます。私の他にアーティストが2人います。でも、あまりプレッシャーは感じません。上司は試用期間中は手数料は出さず、毎日決まった時間に帰宅できると言っていました。
Zz Xiaoyuer • 東莞 • 2024-05-07 09:48 @zachary123456 : パートタイムのアーティストは 1 人しかいないのですが、問題は、このアーティストが絵を描いたり写真を撮ったりするのがあまり上手ではないことです。
スリーバックス• 深圳 • 2024-05-07 10:32 半年ほど取り組んでいますが、改善はありません。数日前、上司が私にAliExpressストアを教えてくれて、自分で理解するように言いました。私の頭は大きいです
zac hary123456 • 深圳 • 2024-05-07 10:48 @Zz小鱼儿: まだお店を持っていません。仕事に行くときは毎日コピーライティングと写真の要件を書くだけです。上司が買ったVCアカウントには経験はないのですが、上司によると30製品の開発が確定している稼働中のチームがあるそうです。
Zz Xiaoyuer • 東莞 • 2024-05-07 11:00 @ThreeBucks : 上司の信頼を得るために、新製品を発売し続け、売上と注文量を増やしてください。 AliExpress に価格面での優位性がある場合は、フルホスティングを選択することもできます。セミホスティングやPOPの残業罰金はひどいです。セミホスティングでは、重量やサイズが間違っている場合にも罰金が科せられます。
当初、上司はアカウントのみを登録し、ブランドを登録していませんでした。ブランド登録と申請準備期間中、彼は2回の二次検査スキャンと1回の強化ビデオ検証に遭遇しました。今のところ改善はありません。唯一良かったのは、いくつかのリンクを宣伝し始めたときに良いレビューをいくつかもらったことです。評価はまだ許容範囲内です。
722 222Z • アメリカ合衆国 • 2024-05-08 10:09 私も今年転職し、スタートアップチームに加わり、前職とは異なる製品に取り組んでいます。毎日、コミュニケーションを取る相手がいない状況で、自分一人で対処するのは非常に困難でした。私たちが取り組んでいたカテゴリーは非常に競争が激しかったです。私は暗闇の中を手探りで不安を抱えながら、一人で何種類もの作業をこなしていました。 。 。
JIANGT -国境を越えた高水準の牛馬 同意: The City of Kite Chasers、ccdzd1、Embrace without Distraction、ZOLAZH 通常、4年半の経験があれば、どのカテゴリーでも4～5個の製品を連続して発売するだけで、戦略と形態を大まかにまとめることができます。しかし、あなたの場合、会社は比較的フラットな状態にあるはずです。経験はお金を使うことで得られるものではなく、独学と探求によって得られるものだと思います。深センでは、一生懸命努力すればすぐに成果を上げることができます。深センの良いところは、たとえそのアイデアが赤字になる可能性があったとしても、多くの上司があなたのアイデアに対して報酬を払ってくれることです。ここは、本当に上司のお金を使って自分のアイデアを実現できる場所です。
匿名ユーザー 同意: tunAmi612、ココナッツの木 商品選びの経験は特に必要ありません。本当に事業の面接に行くとしたら、商品選定までやらせてくれるのはスタートアップだけです。
ホワイトハットオペレーションは依然として非常に人気がありますが、多くの企業はあなたの経験がどのカテゴリーに由来するかも考慮します。同じカテゴリーの企業に所属している場合は、必ずオファーが届きます。
現在の会社は規模が小さく、自分でやらなければいけないことも多いようですね。実際、飛び出して見てみるべきです。基本給は確実に上がるので、好きなコースを選んで走り続けましょう〜
孫鑫 このブロガーは、個人的な能力が強く、まさに万能です。これは、すべてを管理するという以前の会社での経験と非常に似ています。新しい会社に転職してから、ずっと気持ちが楽になりました。当社には、製品マネージャー、製品開発、物流、調達、財務、デザイナー、アーティストなど、さまざまな部署があり、そのおかげで運営上の雑用が大幅に軽減され、店舗運営に集中することができます。ブロガーのような経験があれば、仕事探しに心配する必要はありません。別の会社に変更してみるのもよいでしょう。企業によってプロモーションやリソースが異なるため、さらに進めることができます。海は魚が跳び上がるほど広く、空は鳥が飛べるほど高い。
匿名ユーザー
風の影 同意: Still Tracy、Why Don't You Speak、Ding Ding Ding Someone もっと見る » 現在の仕事での基本給と歩合給はいくらですか?競争はますます激しくなってきています。新しい仕事を見つけるということは、少なくとも半年間は手数料がもらえず、基本給しかもらえないことを意味します。パートタイムで店を開き、確信のある商品を1〜2個販売する方が良いでしょう。 匿名ユーザー • 広州 • 2024-05-06 16:12 今年は、ピークシーズン中の基本給とコミッションは約 7K ～ 13K ですが、オフシーズン中は非常に低くなり、基本給とコミッションは約 5K ～ 7K になります。パートでお店を開こうと考えていますが、多額の投資が必要なので躊躇しています。
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