売り手の皆さん、今は毎日仕事に行くのが苦痛ですか?
販売者A 1分前 4月末までは耐えられるだろうし、5月には状況が改善するかもしれないといつも思っていましたが、もう6月になり、2020年も半分が過ぎようとしています。毎日会社に来ると、体中が不快に感じ、自分のワークステーションに座っていると疲れを感じます。 Amazon のインターフェースを見ると、何度も続けてあくびが出てしまいます... 販売者B 1分前 私は仕事をさぼり、さまざまなフォーラムを閲覧したり、販売者コミュニケーション グループでチャットしたりし始めました。私は時々注文を更新し、増加がない場合はフォーラムを閲覧してチャットを続けました。 販売者C 1分前 たった今、何とも言えないイライラを感じ、辞めたい気持ちになりました。しかし、退職したら基本給すらもらえないのではないか、と考えました。ああ、ここは大人の世界だ。 販売者D 1分前 毎日緊張して座っているような気分ですし、物理的な物体がないとパフォーマンスがつらいです。 「This Is the Actor」の次のシーズンの登録はいつ開始されますか? 販売者E 1分前 日記を書くことに支配されてしまう恐怖を感じたことはありますか?何もないところから? 国境を越えた企業はさまざまな方法で従業員に退職を強制する 1. 会社の規定により、監査と採点制度があり、採点により全員の基本給が毎月約500元差し引かれます。
2. 上司は商品の原価を偽装し、物流費を市場の運送業者の見積額の2倍(2倍)と報告し、その見積額に基づいて利益を計算します。本当に時間の無駄です。計算された利益は有用ですか?
3. コミッションプランは月に1回変更されます。従業員がより多くの手数料を受け取ることができることがわかったので、私たちは従業員がより少ない手数料を受け取ることができるようにするための計画をすぐに立てました。
4. 毎月40時間以上の残業を義務付け、業績評価を実施します。足りない場合は給与が差し引かれます。手数料を得たい場合、利益から多くの内部管理コストを差し引かなければなりません。卒業生の多くが騙されているので、運営部門が非難されることが多い。
5. 従業員はIDカードを使用して会社を法人として登録する必要があります。そうしなければ、罰せられるでしょう。 |
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