深センで出会った最も残念な越境EC会社

今日は、私が今まで出会った中で最も欺瞞的な越境電子商取引会社であるXX株式会社（業界の人からはXXと呼ばれています）について苦情を述べたいと思います。この会社はどのような点で欺瞞的ですか?以下の点があります。

1. 新卒者を特にターゲットとする。新卒者は関連する電子商取引の経験があまりないため、深センでは会社に大きな成長のチャンスがあると言って、非常に低い基本給（4〜5千ドル）を支払う正当な理由があります。しかし、採用時には、3か月の試用期間後に正社員に転換できることは伝えられません。代わりに、3 か月の試用期間が過ぎると、ほとんどの人には、販売量が目標に達していないと伝えられ、コンバージョンを延長するには保証書に署名する必要があると伝えられ、コンバージョンが遅れることになります。しかし、この慣行は労働法に違反します。

新卒者の2つの主な要求は給与とより良い成長の機会ですが、企業はこれさえも提供できません。まず第一に、リーダーは一般的にビジネスのバックグラウンドを持たず、基本的にビジネスを理解していないため、模範を示して教えることができません。それどころか、非現実的な目標をいくつも与え、会社のために無給で残業するよう求め、それを業界ではよくある状況だとさえ言います。第二に、同社はビジネスにおいて勇気と進取の精神を持たず、各注文の利益を極めて厳しく管理しています。広告基金の再入金はあらゆるレベルのリーダーの承認が必要であり、固定予算はありません。したがって、たとえ非常に優れた能力と優れたアイデアを持った個人であっても、初期段階で投資が厳しく管理されていれば、成長することは極めて困難になります。この会社では、ある程度能力のあるオペレーターはいずれ辞めていくため、新卒者のこの会社の就業期間は約6か月です。 6 か月後には、基本的にグループの人々は去ります。

2. 同社のトップリーダーや中級・上級管理職は基本的にビジネス系の出身ではなく、能力も限られています。彼らはビジネスに関して多くの指導を与えることはできません。彼らが日々得意としているのは、受注した財務諸表を見て損益を計算することだけです。作業を行う人が主に運用の責任を負います。彼らの平均給与は合計 7,000 を超えず、手数料は基本的に運で決まります。しかし、あなたの存在感を高めるために、リーダーは毎日の棚の数量、新製品のプロモーション目標、粗利益率管理指標、新製品の開発目標など、多くの目標を設定します。。。製品開発。はい、すべての業務には厳格な製品開発責任があります。その週に製品開発目標を達成できなかった場合、月末の給与実績に直接影響します。店舗運営だけでなく、商品開発も行うなど、複数の役割を担っているわけですね。会社には製品開発部門がないのかと疑問に思うかもしれません。この会社の製品開発はどこへ行ってしまったのでしょうか？これらはすべて、同社がさまざまな方法を使用して最適化しており、1 円も費やすことなく最適化されています。

3. 当社は残業文化を推進しており、従業員に毎日 996 時間働くことを望んでいます。勤務時間は9時から6時までだが、6時に定時退社する小白は、上司から無責任ですぐに帰ると批判される。さらに、会社の同僚のほとんどは残業をしない意識が強く、その結果、6時以降に帰る人は浮いた存在になってしまう。私は個人的にこのような企業文化を非常に嫌います。

4. 会社がケチすぎて、給料や福利厚生が貧弱で、年末ボーナス＋13日給与がなく、入社前に約束されていた福利厚生の多くが入社後に履行されない。同社の主要プラットフォームでの売上高は2020年に大幅に増加したが、従業員は年末ボーナス、業績ボーナス、期末ボーナスを受け取らなかった。ダブルイレブンやブラックフライデーのボーナスを受け取ったのは少数の人だけで、ほとんどの人はただ無力に見ているしかなく、それは非常に侮辱的でした。

5. 同社のLazada、Shopee、darazプラットフォームは、粗利益率が極めて低く、商品の返品率が極めて高いという大きな落とし穴がある。流通モデルでは、企業が内部で負担するサプライチェーン、倉庫保管、購買の手数料が非常に高くなります。シェアするだけで粗利益がすべて消えてしまう可能性があり、中級・上級レベルのオペレーターでも手数料を得るのは困難です。これら 3 つのプラットフォームを実行するためにここに来ないことを強くお勧めします。！！さらに、同社のeBayとWishは停止状態にあり、成長の可能性はない。ラテンアメリカの電子商取引のメルカドは利益率が高いが、主に価格競争と流通に取り組んでいる。その見通しは不明であり、得られる情報は限られています。つまり、商品を販売する会社には絶対に来ないでください! ！！当社は現在、変革を模索しておりますが、変革は「できる」と言うだけでは実現できないものです。

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