最近、「It's Your Turn」の越境バージョンが盛んに展開されている。かつての売れ筋商品は次々と落ちており、アマゾンが次に何をターゲットにするのかは誰にも分からない。アマゾンのアカウント全面禁止により、多くの大手販売業者が経営難に陥り、解雇や辞職が相次いでいる。
就職活動の繁忙期は卒業シーズンと重なります。このような状況下では、就職活動においては特に慎重になり、さまざまな詐欺に警戒することが重要です。最近、職場での詐欺やいじめが発覚した販売業者が多くいます。 アルバイト情報を利用してアマゾンに登録する求人詐欺が発生!最近、あるセラーがセラーコミュニケーショングループで、あるAmazon社の採用情報を公開しました。一見すると、募集内容はそれほど変わりませんが、よく見ると、 「 Amazonストアに定着するために協力する」という仕掛けが見つかります。 「もう二度とできないよ。」 取得した重要情報の解釈から、この企業は実際に求職者の個人情報を利用してAmazonストアに登録しようとしていることがわかります。 両者間の店舗運営協定に基づき、求職者は入社時に以下の情報を提供する必要があります。 実際、同様の現象は珍しくありません。 Amazon の規制がますます厳しくなるにつれ、多くの販売者はリスクを回避するために複数のアカウントを運用することを選択します。中には、他人の個人情報を盗んだり売ったりする人もいます。越境EC企業の中には、入社時に店舗登録のための個人情報の提供を従業員に義務付けるところもある。 これについては以前、「Amazon アカウントの無制限の複製?」で書きました。素人に賄賂を贈り、従業員を強要、登録の水は深すぎる! 》はこの業界の混乱を暴露した。しかし、業界に不慣れな人、特に大学を卒業したばかりの学生にとっては、経験不足や情報不足のために騙されやすいのです。 アマゾンの従業員に対するプレッシャーは日々増大している。何かに反対すると、業界全体から追放されるのでしょうか?魅力的な求人詐欺に加えて、最近、ある求職者が面接中に嘲笑された経験について不満を訴えました。 求職者はアマゾンの業務経験がわずか半年しかないと報告されています。就職活動中、彼は面接を受ける会社のサプライチェーンやヨーロッパ支社の具体的な業務について質問したが、上司から攻撃的な質問を受けた。
「質問が多すぎます。私には半年の経験があります。自分で解決してください。」 「新興市場にはそれを実行する人材が必要です。そうでなければ、なぜここに来て死んだ魚を拾うのですか? 」 「一般的に言えば、米国での経験がない人は質が非常に低く、業界の誰もがそれを知っています。 」 結局、その上司は、湖南省の越境産業の上司全員を知っており、この求職者の最終的な所在を追跡するとまで言った。彼を追放するという脅しが行間にあった。 プライバシーの漏洩など多くの要素を考慮すると、上司があまり多くのことを明かしたがらないのも理解できます。しかし、その攻撃的かつ脅迫的な態度は、本当に受け入れられません。いずれにせよ、面接は双方向の選考プロセスです。たとえ期待通りにいかなかったとしても、基本的な敬意は守られなければなりません。 アマゾンの従業員として仕事を見つけるのは簡単ではありません。就職した後も、業績や上司からのプレッシャーなど、さまざまな面からのプレッシャーに直面することになります。 以前、ある販売業者は、ある会社の製品設計を担当する従業員2人が、製品を時間通りに棚に並べる作業を完了できなかったために上司から暴言を吐かれ、さらには解雇されたことを明らかにした。 上司からの過度な要求と尋問に直面したデザイナーの一人は、真剣に説明したが無駄に終わり、怒って反撃し、結局理不尽な上司から叱責され、解雇された。 その後、両者は法廷で対決し、最終的には解雇された従業員が勝訴した。同社の社長は反省の意を示さなかったばかりか、友人らに対し、業界全体でこの製品の設計を禁止すると脅迫した。 諺にあるように、アマゾンに入ると、まるで深海に入ったような気分になります。目の前にはプラットフォームの厳しい取り締まりによってもたらされるさまざまなリスクがあり、背後には職場での心身へのさまざまなレベルの搾取に直面しています。国境を越えた人々は、予測不可能な国境を越えた状況で生き残るために、不屈の心と優れたストレス耐性を持たなければなりません。
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