Amazon オペレーションの平均月給はいくらですか?この仕事に将来性はあるのでしょうか？

出典: 知乎

アップデートしましょう

月給は半年以上４桁にまで落ち込んだ。私はただ怠惰な生活を送り、死を待っているだけです。

ゴミ会社、ゴミアマゾン

こんばんは

最近このトピックに再び遭遇し、私自身の回答があることに気づいたので、ついでに更新しました。

私の現在の基本給は8,500ドルです。私の職務経験と業務レベルから判断すると、当社での面接時の給与は 1 万ドル程度になるのではないかと推測します。転職したことがないので、給料の上昇が遅いので、私にとっては低めです。人事部はわずかな昇給しか与えず、これは一般に侮辱的な昇給として知られています。 。 。 。 。 。会社ではボスページに採用情報を頻繁に掲載しています。オペレーションの給与範囲は 9 ～ 12,000 ドル、チーム リーダーは 12 ～ 15,000 ドル、スーパーバイザーは 15 ～ 18,000 ドルのようです。給与がどの程度水増しされているかは不明だ。

アマゾンはない会社には例外もあります。もしあるとしても、それはまだ到着していないというだけです。確かに、最近は残業が多くて、成果が見えないのに、リーダーは成果が見えない仕事を熱意を持ってやることをあなたに求めている…

無力感を感じる時もあります。オペレーションマネージャーとしてあなたが抱く最大の感情は、上司が理由もなくトラブルに巻き込まれるのではないかということでしょう。平日に処理できることはたくさんあるのですが、週末にやらざるを得ないのです。これらをうまく行えない場合は、仕事に対して無責任であり、仕事に対する姿勢に問題があることを意味します。私は間接的に、今（勤務時間外）対処する必要はないこと、週末に仕事を手配しない方が良いことを伝えました。彼が理解できなかったのか、私が彼の言っていることを理解できなかったのかは分かりませんが、彼は、オペレーションマネージャーとして、あらゆる小さなことに注意を払い、仕事を時間通りに完了するようにと説教し始めました。すべてのリンクがインシデント全体に影響を及ぼす可能性があります。効率的で、真面目で、責任感があります。言うほど、ますますとんでもないことになる。つまり、週末に仕事を手配するという現実を受け入れてください。空想しないでください。 。

嫌な顔、労働者は時々怒りを感じる

他のキャリアの選択肢がある場合は、このピットに参加することはお勧めしません

自分の将来やキャリアに迷っているなら、一度試してみるといいかもしれません。

驚きがあるかもしれない

Amazon の業務における外国語の要件

大学ではレベル 4 で十分ですが、もちろんレベル 6 の方が良いでしょう。外国語の能力が高いことは、実は仕事にとても役立ちますが、ある程度の能力があれば、外国語のレベルはそれほど重要ではなくなります。たとえば、英語のレベル 8 は本当に才能の無駄です。 。 。

あなたが尋ねている月給がいくらなのか分かりません。やはり営業利益が不安定なのは事実です。

私の基本的な状況についてお話ししましょう

基本給は業績給を含めて7.5K 、トイレで気絶してしまいました。 。 。昇給を求める言い訳を必死に探す

現在、私のコミッションは基本給を上回っており、小規模なカテゴリーで BESTLLER 賞を受賞しました。

月間 10 万ドルの売上を達成できる事業者のほとんどは、平均以上の能力を持っていると考えられます。秘密にしておきますが、私の店の8月の売上は10万ドルの数倍でした⊙ω⊙

私は、タイミング、場所、人材が適切で、私の小さな会社の中では最もパフォーマンスの高いオペレーターの一人だと考えられています。 。 。

以下はAmazonについての私の個人的な理解です。

結局、私は卒業後すぐに深センに来て、2年以上のAmazon運営経験を持っています。

店舗の実質運営は1年くらいです´•ﻌ•`

アマゾンの運営は、ブティックと流通、無名の中小企業、中規模企業、小規模工房企業、そして越境電子商取引界でよく知られている大企業に分かれています。

大量配布には未来はない。高品質な製品には、高い運用能力と品質が求められ、謎の理解力も必要（だと思う）。これは本当に誰でもできる仕事ではありません。

中小企業も大企業もそれぞれに不幸と幸運がある。結論を出すのは難しいですが、成熟した大企業に行くことを勧める人がほとんどだと思います。中小企業には多くの秘策がある。私は大企業で働いたことがないので、発言する権利はありません。好きなように選んでください。

業界の将来について

私の上司の観点から見ると、これは発展の余地がある非常に有望な業界です。彼は仕事に情熱を持ち、業界の将来性に自信を持っています。彼は責任感があり、忠実です（会社設立当初から勤務しています）。彼は一生懸命に働き、個人としても会社の観点から会社のために決断を下します。 理解とサポートを示してください。彼はこの仕事に完全に起業家として取り組み、毎日残業し、一番早いシフトで出勤し、一番遅いシフトで退勤します。彼は深センで午前1時の空を見たことがあると思います。もちろん、上司も彼を高く評価しているようで、お互いに感謝し合っている気持ちが伝わってきます。

この業界で 2 年間働いている者として、私の全体的な意見は、Amazon を運営する方法は 3 つしかないということです。

1. 会社の上級役員およびパートナーになる（上司はパートナーです）

2. 十分な経験を積み、起業するのに十分な資金を貯める

3. 転職する

したがって、Amazon は人々に不安を感じさせる業界です。

以下はこの業界についての私の考えの一部です。ほとんどはネガティブなエネルギーです

1. 基本給は一般的に低く、福利厚生はほとんどなく、5つの保険と1つの住宅基金の最低賃金基準は最低レベルであり、職場の雰囲気は一般的に緊張しています。

2 週末に仕事をこなすのは人間の性です。有資格オペレーターとして、この認識を持つ必要があります。

3. ほとんどの企業では、一般的に週の休日が短く、1 日だけの休日もあります。 残業は厳しいですが、デフォルトでは残業代は出ません。より人道的な企業では、2時間を超える残業に対して20元の食事手当を支給し、これを福利厚生とみなします。感謝の気持ちを忘れないでください。

4. この業界では従業員の離職率が高く、離職率も高い。企業は試用期間中の従業員を一言で解雇する。 私自身、1年間の就職活動期間があります。 私は、自らの意志で辞めたときと、人事部に説得されて辞めたときを含めて 8 回解雇されました。これはあくまでも大まかな見積もりであり、詳細に計算したわけではありません。 1日、半日、3日、1週間、半月、2ヶ月からお選びいただけます

5. 手数料の滞納が長期間続く。遅かれ早かれ支払われることはわかっていますが、合意した時期より 1 ～ 2 か月遅れることは間違いありません。

5. 基本給低賃金で安価な労働力多くの新卒者一般的な給与は4.5〜6.5Kですが、4K未満の極端な会社もあります。行かなくても、行きたい人は必ずいるでしょう。小さな工房や会社、夫婦で営むお店がたくさんある家族経営の企業は非常に一般的です。購買部門は叔父、人事部門は姪、開発部門はいとこです。おそらくこれが現状でしょう。

卒業後、私はキャリアプランを全く持っていませんでした。 私は偶然Amazonオペレーション業界に入ってしまった人間です。就職活動中は多くの障害に遭遇しましたが、幸運にも私は頑固だったので転職など考えたことはありませんでした。おそらく私は十分な知識がなく、まだ何をしていないのか分からなかったので、粘り強く続けました。

ちなみに私は残業はしません。少なくとも今年は、月に5時間以上残業することはありません。

労働者の皆さん、急いでください！ ！ ！