コスト削減のため255人の従業員が解雇されました！ Wishは第2四半期に再び損失を被ったのか？

海外メディアの報道によると、ウィッシュは今年度末までに従業員255人を解雇する計画だという。同社のジョー・ヤン最高経営責任者（CEO）は火曜日（8月1日）、米証券取引委員会への提出書類でこのニュースを明らかにした。

提出書類によると、人員削減は先週取締役会で承認され、今年度末までに完了する予定だという。この移転は、米国内のウィッシュ従業員約160人（41％）と海外従業員約95人（26％）に影響します。解雇された従業員は、現金支払いと健康保険料の払い戻しを含む60日間の退職金パッケージを受け取る。

ウィッシュは提出書類の中で、人員削減は「会社の事業の優先順位付けの取り組みを支援し、リソースをより適切に調整し、業務効率を向上させるために、会社の業務を再集中させることが目的である」と述べた。同社の広報担当者は、木曜日の決算発表でさらに詳しい情報を共有すると述べた。

ウィッシュの収益は近年急激に減少していると報じられている。昨年2月、ウィッシュは同社の消費者と販売者の体験を向上させるため、ウィッシュの創設者で前CEOのピオトル・シュルチェフスキ氏の後任としてビジェイ・タルワール氏をCEOに任命すると発表した。当時、資本市場も「新監督」ビジェイ・タルワールの到着に楽観的だった。ウィッシュの親会社であるコンテクストロジック社の株価は、新最高経営責任者の任命を発表して以来急騰している。しかし、7か月後、ビジェイ・タルワールは辞任を発表した。

今年2月、ジョー・ヤン氏が正式にウィッシュのCEOに就任した。ジョー・ヤン氏が就任して以来、ウィッシュのオンライン事業は重要な進歩を遂げた。フランスの規制当局がウィッシュに対する上場廃止措置を解除した後、ウィッシュはフランスのアプリストアと検索エンジンに復帰し、配送のプレッシャーを軽減するためにいくつかの国際的なパートナーシップを確立した。

しかし、Wishの収益はまだ不十分だ。今年第1四半期、ウィッシュの収益は前年同期比で約50％減少し、純損失は前年同期の6,000万ドルから8,900万ドルに拡大した。

ウィッシュは火曜日の提出書類で、人員削減の結果、2023年第4四半期から年間運営コストを4,300万～4,600万ドル削減できると予想していると述べた。

同社はまた、WARN法の遵守、世界中の影響を受ける従業員への退職金、およびレイオフプログラムに関連するその他の削減コストに関連して、第3四半期に約870万ドルの非経常的費用が発生すると予想している。

編集者✎ ニコール/

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