マスク氏、不当解雇された従業員に職場復帰を懇願！従業員: もう二度とあなたを信用しません!

ブルームバーグによると、マスク氏が大規模なレイオフを命じた後、ツイッターに思い描いていた新機能の開発にこれらの主要従業員が必要だったため、一部の従業員が「不当に」解雇されたことが判明したという。 11月5日、Twitter社はこれらの「不当に解雇された」従業員に対し、職場復帰を要求し始めた。

Twitter社は現在、関連する職務経験を持つ主要従業員数十人に連絡を取り、会社に復帰するよう要請している。しかし、一部の従業員はこの「茶番劇」的な招待を拒否した。その理由は、自分たちが「利用されている」と感じ、また解雇されるのではないかと不安を感じているからだ。

ツイッター社は、カリフォルニア州法で義務付けられている解雇の60日前通知をマスク氏が提供しなかったとして、解雇された従業員らから訴訟を起こされている。

先週のマスク氏の暴力的なレイオフはツイッター社の従業員を驚かせ、一部の従業員は自分たちがレイオフされたことすら知らなかったと報じられている。会社のメールと Slack にアクセスできなくなるまで、彼らは解雇されたことに気づきませんでした。

11月4日、マスク氏はツイッター社の人員削減を擁護し、「残念ながら、会社が1日400万ドル以上の損失を出している状況では、選択の余地はない。退職した全員に3か月分の退職金を支給したが、これは法律で定められた額の50％増しだ」と述べた。

The Vergeの報道によると、レイオフの対象はTwitterの「製品の信頼性と安全性、ポリシー、コミュニケーション、ツイートのモデレーション、倫理的AI、データサイエンス、研究、機械学習、社会貢献、アクセシビリティ、さらにはコアエンジニアリングチームの一部」にまで及ぶという。

伝えられるところによると、マスク氏はツイッターの従業員に対し、ツイートに長いテキストを添付する機能などの新機能を導入するよう働きかけている。ただし、元ツイッター社員によると、マスク氏が要求した機能のいくつかはすでに開発中だという。これまでTwitterは、内部および外部のテストを通じて新機能を実行することに重点を置いていたが、マスク氏は外部テストにさらに重点を置いているようだ。その結果、新しい雇用主が要求する機能提供の迅速化に対応するために、一部の従業員はオフィスに住み込み、残業しなければならなくなりました。

有料認証は大統領選挙後まで延期

Twitter社はまた、マスク氏の青いチェックマーク認証料金を月額8ドルとする計画の実施を、11月8日の中間選挙後まで延期すると報じられている。Twitter社は11月5日のiOSアプリアップデートのリリースノートで、有料認証は「本日から」開始されると時期尚早に発表した。しかしツイッターの幹部はツイートで、この計画はまだ発効していないことを確認した。

今週中には有料認証も開始される可能性があるとみられる。ただし、この計画は「米国中間選挙中にネットワークが停止するリスクを回避するため、水曜日まで延期された」という。しかし、1週間前、マスク氏は従業員に対し、11月7日までに計画を実行するよう命じた。

編集者 ✎エステラ/

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