2022年のピークシーズンに向けて準備しましょう！季節労働者10万人の雇用を目指す

海外メディアの報道によると、ターゲットは9月22日、今年のホリデーショッピングシーズンに向けて季節労働者10万人を採用し、ホリデー割引を早めに提供するために10月第1週から値下げを開始すると発表した。

昨年、ターゲットは労働力不足のため、繁忙期に10万人の労働者を雇用した。しかし、今年は米国経済の減速により採用規模の拡大は行われていない。小売企業は、オンラインショッピングのブームにより、2019年と2022年の繁忙期に約13万人の季節労働者を積極的に雇用した。

ターゲットの従業員の初任給は時給15ドルから24ドルとされており、同社は季節労働者の30％以上が繁忙期終了後も働き続けると指摘した。

ターゲットはまた、ホリデーセールを前倒し、今年初のホリデー「ディールデー」を10月6日から10月8日まで開催し、ホリデープライスマッチ保証を10月6日から12月24日まで延長すると発表した。

ターゲットの発表は、ウォルマートがホリデーシーズンに4万人の従業員を雇用すると発表した後に行われたが、これは昨年の15万人増員よりはるかに少ない。昨年は過剰な採用が人員過剰につながり、2022年第1四半期のウォルマートの利益を押し下げた。

数十億ドル相当の売れ残り在庫と、消費者の可処分予算を蝕む通知が続く中、米国の小売業者は今年のホリデーショッピングシーズンにもっと慎重な姿勢を取り、過剰在庫を処分するために値引きを増やす必要に迫られていると報告書は述べている。

米国の小売業界のもう一つの大手であるアマゾンは、まだ採用計画を発表していないことがわかった。近年、同社はこの計画を10月に発表するのが通例となっている。

編集者✎ ニコール/

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