杭州スーパーマーケットが週4.5日勤務を導入！国境を越えたサークルで最初の「反内閣のホーン」が鳴らされた

週4.5日勤務が国境を越えた産業にも導入される

多くの事業者は30日間の休暇を喜んでいる

毎年1月は大手企業が年次総会を開催する時期です。いつもの携帯電話、ボーナス、その他の賞品に加えて、今年は国境を越えた巨大企業「Zi Buyu」が全従業員に大きな贈り物、週4.5日勤務をプレゼントしました。

つまり、従業員は毎週金曜日に半日だけ働くだけでよいことになります。同時に、同社は従業員の給与を削減したり、従業員を解雇したりしないことを明らかにした。このニュースは瞬く間にインターネット上に広まり、多くのネットユーザーの注目を集め、白熱した議論を巻き起こした。

同日夕方、同社関係者は浙江株88の記者の問い合わせに対し明確な回答を出した。これは歴史に残る価値のあるニュースであることが確認された。

年次総会で、紫布宇の陳彩雄最高経営責任者（CEO）はスピーチの最後に「皆さんに大きなプレゼントを差し上げます。特に2000年以降に生まれた人たちは、きっと大喜びするでしょう」と語った。この時、背後のスクリーンに「紫布宇は2025年に週4.5日労働を実施する」という文字が浮かび上がり、会場全体が一瞬にして沸き立った。

羨ましく思わない人はいないでしょう！次回の採用活動では、大量の履歴書が提出され、Zi Buyu がどれほど忙しくなるか楽しみです。

さらに、今年は多くの事業者が春節休暇についてインターネットやフォーラムに投稿しました。今年は「冬休み」を迎えられることを喜ぶ販売員は多い。

アマゾンのオペレーターがフォーラムで同社の休日通知を共有した。2025年1月18日から2025年2月6日までの合計20日間で、2月7日から通常業務が再開されるという。

これに応えて、オペレーターはベルサイユ宮殿風に自慢した。「私は働き始めてから冬休みをとったことがない。これが初めてだ」

コメント欄には、人々がそれぞれ春節の休日を投稿する姿も見られました。カレンダーに定められた法定休日のみを取る人もいれば、30日間も休む人もいる。

しかし、全体的に見ると、越境業界では今年、長期休暇の現象が確かに増加しました。それは年末の平凡な業績に関係しているのかもしれません。

国境を越えた業務を行うポジションでは、デフォルトで残業が求められますか?

正直に言うと、私も最初に4.5営業日というニュースを見たときは、少し信じられませんでした。これは、中国で週4.5日勤務を導入する最初の国境を越えた企業となるはずです。

長い間、国境を越えたフォーラムであろうと、大規模な販売グループであろうと、多くの販売員は冗談めかして自分たちの仕事を「高リスク職業」と呼んでいました。

時差、プロモーション、注文量、突然の新しい規制などの問題により、国境を越えた労働者は肉体的にも精神的にもプレッシャーを感じることがよくあります。残業や仕事が終わった後の店番などにより、国境を越えた仕事は「無給残業」というレッテルを貼られるようになった。

「昨夜はすごかった。1時、2時、3時に目が覚めた。その後はもう眠れなかった。」

「??? アマゾンの人はそんなに早く寝るの？ 2時か3時には寝るべきじゃないの？」