オフィスに戻るアメリカ人が増えています！このカテゴリーの需要の変化を推進する

Placer.aiの最新データによると、米国ではオフィスに戻る人の数が徐々に増加している。 1 月は 2019 年以来最大の歩行者数減少 (56.1% 減) を記録しましたが、その差は縮まっており、8 月の水準は 2019 年水準を 38.7% 下回っています。

昨年と比較してオフィスに戻る労働者の最大の増加は5月と6月に見られ（それぞれ前年比36.9％と25.2％）、7月にはわずか9.4％に減少しましたが、8月には訪問が回復し、前進の勢いを示唆しています。

消費者がオフィス勤務と在宅勤務を切り替えるにつれて、衣服に対するニーズも変化しています。

「仕事と社交活動の境界線が曖昧になっている」とレント・ザ・ランウェイの最高商務責任者サラ・タム氏は述べ、女性たちはオフィスでも家でも着られる、より明るくカラフルな服を選んでいると指摘した。

NPD グループのデータは、よりカジュアルな作業服への移行を裏付けています。ドレスの売上は昨年から27％増加しているが、ほとんどの消費者は、サンドレスやTシャツドレスなど、よりフォーマルではなく、動きやすい衣服を好む傾向にある。

NPDグループによれば、2022年7月時点で約4,900万人の従業員が在宅勤務を行う予定で、6月と比較して1,100万人増加している。コスト削減のため、多くの消費者が外食から自宅での食事に切り替えた結果、7月には外食サービスへの来客数が3%減少した。

全体的には、より多くの消費者がオフィスに戻るにつれて、消費者の需要はパンデミック前のレベルに戻り、古い習慣が再び現れる可能性があり、それは小売業界にとって良いことです。

前述のように、オフィスへの完全な復帰には、まだしばらく時間がかかるかもしれません。先週、CNBCは、アマゾンのCEOアンディ・ジャシー氏が在宅勤務では難しいこともあると認めたものの、従業員を職場に戻す予定はないと報じた。

オブザーバー紙の報道によると、ニューヨーク・タイムズの従業員約1,300人が、同社のオフィス復帰方針に抵抗し、今週は自宅待機している。

編集者✎ アシュリー/

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