2024年の雇用環境は極めて厳しく、Amazon事業では仕事が見つからない！

今年の雇用情勢は極めて厳しい。「金の3月と銀の4月」と呼ばれる就職シーズンでさえ、期待されたほどの繁栄はもたらさず、今年の就職市場が例年に比べてはるかに活気がないことを反映して、冗談めかして「銅の3月と鉄の4月」と呼ばれました。

データによると、2023年上半期の全国都市調査失業率は5.3％に達し、16歳から24歳の若者の失業率は21.3％と高く、若者の5人に1人が失業していることになる。

オンラインインタビューデータによると、関係専門家は今年の企業の採用需要が昨年に比べて約30％減少したと述べた。

アマゾンのオペレーションの仕事探しは難しい

深センはこれまでも電子商取引の人材が集まる重要な場所であったが、仕事を見つけられない越境電子商取引事業者も多数存在する。

中には、都市部の村の賃貸住宅に一日中座り、求人アプリを閲覧しながら、大手ソーシャルメディアプラットフォームで就職活動の経験を愚痴っている求職者もいる。

アマゾンの運営者によると、今年の越境EC業界の就職状況は実に厳しいという。企業によっては、たくさんの人を雇っているように見えるが、実際に行ってみると、それほど多くの人材は必要ないということもある。

Amazon の求人広告を掲載している企業もありますが、面接では他のサードパーティプラットフォームのオペレーターが必要だと言われることもあります。企業によっては、非常に低い基本給を提示しているところもあります。

趙達澳のオンラインデータ調査によると、多くの越境就職希望者が、何百枚もの履歴書を提出し、数回の面接を受けた後、面接を完了するために一生懸命努力したが、人事部からそれ以上の連絡が来なかったと述べている。

越境電子商取引業界の再編が加速

採用シーズンのピークを迎え、多くの国境を越えた人々がさまざまな企業に履歴書を提出し、面接や就職活動のために駆け回っています。

広州では、オペレーターが30社近くの越境関連企業の担当者と連絡を取ったが、まだ適切なポジションを見つけることができていない。「私は5年間の運営経験があり、複数のカテゴリーに携わり、ヒット商品の経験もあります。目標は年収1万元以上稼ぐことです。これまで私が会った会社はどれも給料が低く、要求水準が高く、避けた方が良いと言われる会社ばかりでした。」

実際、ほとんどの企業は就職活動のリスクを負いたくありません。ある売り手は、今年面接を受けた求職者のほぼ半数が、以前の会社が賃金や手数料を滞納していたために退職を余儀なくされたと明らかにした。アマゾンで11年間ビジネスを続けているベテランの販売員は、ビジネスを運営することがますます困難になっているという直感を抱いています。アマゾン業界の採用環境や同業他社の現状を理解することがより重要だと彼は考えています。同社は今年初めから面接を行っている。彼がこれまでに知ったことから、同級生たちはあまり楽しい時間を過ごしていないようだ。

業界再編が加速しており、採用ニーズのある企業は人材の選別を急いでいる。 3月と4月は採用のピークシーズンになるはずだが、売り手側は市場が春節前よりもさらに暗いと報告している。ある売り手は率直にこう語った。「春節期間中、同じ職種の求人の数と質は3月よりもはるかに良かった。多くの企業が採用活動を行っているが、どうしてこんなに優秀な人材が集まるのだろうか？」

実際、多くの販売者は、越境電子商取引業界が再編を経験した後、運営職の需要も大きく変化したことに気づいています。特にフルホスティングと AI 時代の到来により、廃止の危機に瀕する業務がますます増えています。