Amazon オペレーションでの最初の仕事として、小さな会社を選ぶべきでしょうか?

環境は人々に大きな影響を与えます。特に社会に出たばかりの新卒者にとっては大きな影響があります。包括的なトレーニングは間違いなく大きな助けになります。一般的に大企業では研修がより標準化され、充実していますが、中小企業でもグループ内でマンツーマン方式を採用して新入社員を研修する企業も多くあります。しかし、さまざまな条件により、トレーニングの質が不均一になることがよくあります。したがって、最も重要なことは、自分の状況に応じて適切なポジションを選択することだと私は考えます。

越境電子商取引の経験がない場合は、より充実したトレーニングを受けた大規模または中規模の企業を選択するのが明らかに良い選択です。越境電子商取引の場合、大企業はより完全なサプライチェーンシステムとより成熟した運用方法も備えています。もちろん、大企業のポジションは専門性が非常に高い場合が多く、業務もカスタマーサービス、コピーライティング、プロモーションなど複数のリンクに細分化されていることが多いです。それらを自発的に理解しなければ、完全な業務プロセスに関与することは難しく、代替性が比較的高いです。

学習能力と実行力に優れた学生であれば、中小企業を選択することも可能です。現在、Amazonでは多くの中小企業がブティック企業へと変貌を遂げています。コンパクトな人員は作業量の増加を意味しますが、同時に、オペレーションには商品の選択、広告、配送、オフサイト操作のすべてのプロセスが含まれることもあります。明確な目標を持つ学生にとって、このようなやりがいのある仕事は、総合的に業務能力を向上させることができます。この方法によってのみ、将来の開発にさらに役立つでしょう。

最後に、新卒者の場合は、卒業前にさまざまな企業でインターンシップに参加して、さまざまな企業の実際の状況をよりよく理解することができます。複数の企業と面接し、複数のオファーを受けて、最終的に総合的に比較することもできます。

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