最高年収100万？テムはこのポジションに人材を募集しています

バーンスタインの最新レポート予測によると、ピンドゥオドゥオの越境電子商取引プラットフォーム「Temu」の総商品取引額（GMV）は2024年に540億米ドルに達し、引き続き利益を上げていくことがわかった。

現時点では、上記のデータは Pinduoduo によって正式に認証されていません。しかし、拼多多特木が海外進出という第2の成長曲線を本格的に展開していることは疑いようがなく、海外事業の拡大に伴い、雇用需要も急増している。

公開された求人情報によると、Temuがオンラインになって以来、Pinduoduoはマーチャント業務、物流・倉庫プロジェクト管理、調達専門家、バイヤーなど、越境EC業務に関連する多数の職種をリリースしており、多くの職種の給与は業界の一般的な水準よりも高い。

最近、業界関係者により、採用の強い需要により、 Temu がマーチャントオペレーション BDのポジションに月額給与 80-110k に加えて 14 の給与を提示したことが明らかになりました。同時に、 Temu の別の投資および運用マネージャー職の月給は 60,000 ～ 90,000 ルピーにもなります。年間を通じて計算すると、最高年収は100万を超えることもあります。

これら 2 つのポジションは、越境販売業者と密接に関係していることが理解されています。マーチャントオペレーション BD は、主にマーチャントのニーズを理解し、マーチャントにマーケティングサポートを提供し、価値の高い協力関係を維持する責任を負います。 Temu 投資運用マネージャーは、プラットフォームのニーズに基づいてブランド/優良加盟店を対象とした投資計画を策定し、加盟店を階層的に分類して管理し、新しい優良加盟店が迅速に参入して発展できるように支援する必要があります。

Temu がこの 2 つのポジションに高給を支払っている理由について、一部の販売業者は、Temu の主な目的は、海外市場での足がかりを得るために越境電子商取引プロジェクトを加速することだと考えています。

販売業者は、Temu は主に低価格市場セグメントのトップに位置する小規模で美しい外国貿易工場にサービスを提供していると述べました。公開データによると、2024年5月31日現在、わが国には専門的、革新的、新興の中小企業が13万2000社あり、その数は広東省が最も多い。テム商人事業がこれらの企業の海外進出をスムーズにサポートできれば、輸出売上高は相当な額になるでしょう。

ただし、複数の関係者からのフィードバックに基づくと、テム関連職種の給与は基本的に業界一般の2倍以上であるが、労働強度も2倍になっていることは言及する価値がある。インタビュー対象者によると、Temu の人事担当者はインタビュー中に次のように直接述べました。 「Temu の加盟店業務の勤務時間は「11-11-6」であり、加盟店業務のカテゴリによっては、数百から数千の販売業者と接続する必要がある場合もあります。」

また、業界関係者の中には、プラットフォームのルールが不完全なため、マーチャント業務などの関連職種の人材も、プラットフォームと販売者の関係を扱う能力をより高める必要があると指摘する者もいる。

本稿執筆時点では、内部告発者によって明らかにされた「月給8万～11万ドルまでのマーチャントオペレーションBD」のポジションは、Temuの採用リストには載っていない。しかし、大手求人サイトを見ると、 Temu のマーチャントオペレーションではまだ複数のポジションの募集があり、月給が 30,000 ～ 55,000 ドルという高給のポジションもあるほか、年収 100 万ドルを超える Temu 投資オペレーションマネージャーもまだ募集中であることが分かります。

海外メディアの統計によると、Temuは発売から1年以上経ち、北米、オーストラリア、ヨーロッパ、アジアなどの市場に次々と進出し、現在は世界70以上の国と地域に拠点を置いている。最新のニュースによると、フィリピンやマレーシアなどの東南アジアのサイトに続いて、 Temu Thailand サイトが 7 月 29 日に正式に開始され、東南アジア市場のカバレッジがさらに拡大しました。

市場の継続的な発展に伴い、Temu の関連職種に対する需要は今後も大幅に増加し続けることが予想されます。同時に、プラットフォームの影響力のさらなる拡大を考慮すると、プラットフォームの海外方向の調整により、越境企業における関連職種の需要もそれに応じて変化する可能性があります。

業界関係者の観察によると、5月以降、越境EC企業によるアマゾン業務への採用需要は減少傾向にあり、その敷居は徐々に上昇しているという。オペレーション職の求職者数名によると、一部の越境企業はアマゾンのオペレーション職を求人サイトに掲載しているものの、実際に人事部に相談してみると、企業はこの職種に求める人材要件が高く、採用を急いでいないことがわかったという。

ルーツを遡ると、テムを含む4匹の小さなドラゴンが急速に世界進出するのを助け、国境を越えた販売者に豊かな想像力を与える新しいモデルは、国境を越えた電子商取引業界の状況や採用動向にも影響を与えています。

2024年上半期には、フルホスティングモデルに続いて、AliExpress、Alibaba International Station、Temuなどのプラットフォームがセミホスティングモデルを相次いで立ち上げ、多数の販売者の注目を集め、参入しました。

ホスティングの波を受けて、多くの海外企業の採用重点はサプライチェーン管理へと移り始めています。 SHEINとDreame Technologyの採用情報を例に挙げると、両社とも最近、サプライチェーン関連の人材を高給で採用している。

現在、Dreame Technologyでは、サプライチェーンスペシャリスト、サプライチェーンマネージャー、データプロダクトマネージャー（サプライチェーン）、サプライチェーンデータアナリストなど、サプライチェーン関連の職種を募集しています。サプライチェーンマネージャーは、サプライチェーンの計画とシステムの構築、業界の中核サプライチェーンリソースの発掘と導入、サプライヤー管理を主に担当します。月給は30〜40kで、勤務日は月に15日です。

SHEIN では、サプライチェーン計画の管理と分析を主な業務とするサプライチェーン関連の人材も募集しています。 SHEINはサプライチェーンマネージャーのポジションに最高7万5000元の月給を提示した。

業界筋によると、Dreame TechnologyはTemuのセミカストディアルモデルに参入しており、SHEINはすでに5月にセミカストディアル分野での取り組みを開始している。越境販売業者やプラットフォームにとって、セミホスティングの波の中でサプライチェーンの重要性は自明であり、その結果、サプライチェーン管理関連の職種の人材の需要が増加しています。

業界関係者は、市場競争がますます激化し、発展の道筋も変化する中、今後、越境企業は人材の的確な採用にますます注意を払うようになるとみている。

今のところ、セミホスティングモデルは新たな成長機会をもたらしており、一部の越境企業の採用の焦点はこの方向にシフトしています。しかし、業界は常に不確実性に満ちています。国境を越えて働く求職者が高給を得たいのであれば、自らの能力の向上に注力する必要がある。

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