売上高総取引額の成長が停滞、Etsy はピークシーズン中に 11% の人員削減を発表

12月13日、Etsyは今年のホリデーシーズン中に従業員の11%を解雇すると発表したことがわかった。これは、現在の低迷するマクロ経済環境と熾烈な市場競争に対処するための同社の最新の動きである。以前、Etsy は事業の再編とコストの合理化を開始していました。

Etsy の総従業員数は約 225 人削減されると報じられており、これにより Etsy のコアマーケットプレイスの従業員数は約 1,770 人となり、2022 年初頭の水準と同程度、2020 年を上回ることになる。

EtsyのCEOは第3四半期の決算発表で、現在のマクロ経済環境では成長が困難であることを認めた。 Etsy の売上 GMV は 2019 年以降 2 倍以上に増加しています。ただし、Etsy の売上 GMV は 2021 年以降ほとんど変わっていません。Etsy の収益の伸びは近年停滞しています。

さらに、Etsy はコスト削減策を講じ、採用計画を一時停止しているものの、従業員の経費は依然として高いままです。従業員の解雇の決定に伴い、Etsy の解雇コストは 2,500 万ドルから 3,000 万ドルとなり、そのほとんどは退職金、従業員給付、その他の関連費用に充てられる予定です。

組織再編の一環として、Etsy の最高マーケティング責任者であるライアン・スコット氏が退任し、同氏の役職は最高執行責任者であるレイナ・モスコウィッツ氏の職務に統合される。エッツィーの最高人事責任者キマリア・シーモア氏も同社を去り、後任にはエッツィーの現グローバル人事・人材戦略担当副社長トニ・トンプソン氏が就任する。

再編は2024年第1四半期末までに完了する予定と報じられている。

さらに、EtsyのCEOは、SheinとTemuも同社の収益性に影響を与えていると述べた。 Shein 氏と Temu 氏のマーケティングとプロモーションへの継続的な投資により、広告費が上昇し、特に Google や Meta などの有料チャネルでの Etsy のプロモーション費用が間接的に増加しました。

第4四半期の業績について、エッツィは総商品売上高が前年同期比1～2％減少し、収益が2～3％増加すると予想しているが、調整後EBITDAマージンは27～28％と、前回予想の26～27％から上昇すると予想している。

編集者✎ アシュリー/

免責事項: この記事は著作権で保護されており、許可なく複製することはできません。