越境企業に対する1人当たり9万元の年末ボーナスは終了したが、運営に対する年末ボーナスは謎のまま？

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昨日は主要ソーシャルプラットフォームやモバイルアプリの年次レポートが相次いで発表されました。さまざまなリストやデータの中から、人々の記憶が徐々に呼び起こされ、彼らの過去の生活の痕跡や心の旅が、こうした偶然の瞬間に隠されていました。

Amazonでも同様です。深夜の店の舞台裏や、毎日5件の注文報告の中に、販売員たちの悲しみと疲労が隠されている。目に見えないけれど、人の心に直接響くもの。

思い出といえば、Amazon のセラーが最も語りたがらないのは、おそらく今年の繁忙期のことだろう。ブラックフライデーとサイバーマンデーのセールは低調で、クリスマスに興味を持つ人は誰もいませんでした。まるでピークシーズンが始まる前に終わってしまったかのようでした。

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現実に戻ると、日々は煙のように過ぎていきます。年末が近づき、2021年も終わりに近づいています。越境販売業者は早く休暇を取り、家族と再会するために帰省することを心待ちにしており、帰国を熱望しています。

休日といえば、年始から年末にかけて忙しい越境者にとっては嬉しいものもあれば悲しいものもある…

国境を越えた人々は年間休暇を何日持つのでしょうか？

まとめ

外の世界が情報を暴露し、噂が飛び交っている間にも、販売員のコミュニケーショングループはすでにこの問題について白熱した議論をしていた。いつ休暇を取るか、休暇をどのくらいの期間取るかが、注文数以外で販売員にとって最優先事項になっていたのだ。

グループ内の複数の販売者にランダムに質問したところ、さまざまな回答が返ってきました。

最初に出てきたのは国境を越えたベルサイユの出場者です。何も予想外のことが起こらなければ、20日で終わるはずですが、それは誰にとっても同じではないでしょうか？

▲写真は販売者コミュニケーショングループより

その後すぐに、国境を越えたレンガ輸送の専門家が到着し、「 10日間は私たちにとって長すぎますか？」と言いました。

▲写真は販売者コミュニケーショングループより

ついに、作業員のシャオヤが遅れて到着しました。 「何?」旧正月には休日はありますか？アマゾンの人々は休暇を決して取りません。

▲写真は販売者コミュニケーショングループより

春節が近づくにつれ、皆の休日に対する期待が高まり始めます。フォーラムでは、多くの販売者が休日の時期についても議論しています。

▲写真はZhiwubuyanより

越境EC業界では、ほとんどの企業が国の規制に従って休暇を取ることを選択しており、少数の企業が独自の状況に応じて調整していることがわかった。工場型販売業者は一般的に休日が長く、地域ごとの休日制度にもそれぞれ利点があります。以下は、いくつかの異なる地域の販売者の休日状況です。

「私は山西省にいます。1月14日に休暇を取り、2月7日に仕事に戻ります。年間休暇は20日以上あります。」

「私の家は西安にあります。とても悲しいです。10日間ほど休めると聞きました。」

「深センに拠点を置く当社は、春節に15日間の休暇があり、そのうち8日間は給与が差し引かれます。」

「場所：広州。当社は9日間です。」

「休暇の調整も、補填も、賃金の減額もありません。今年は、丸々1か月休んでいた昨年よりも、数日少ないです。」

▲写真はZhiwubuyanより

各企業によって休暇の形態は異なりますが、越境労働者の場合、最も一般的な休暇の取り方は、仕事を補填せず、休日を調整せず、賃金を差し引かないというものです。

国境を越えて働く人にとって、年次休暇は何日が適切だと思いますか?投票を歓迎します〜

越境販売業者は休暇の長さを懸念しているだけでなく、越境年末ボーナスにも大きな期待を抱いています。

越境者の年末ボーナスはいくらですか？

まとめ

今年、「退化」という言葉が労働者のキャリアに浸透した。あらゆる階層の人々が狂った退化モードに突入したようだ。大企業の年末ボーナスも減少しているというニュースもネット上では出ている。

インターネット上の情報によると、国内の一部大企業の社員は今年、多額の年末ボーナスを受け取ることになり、多くの労働者が羨望の涙を流しているという。

▲写真はインターネットから

しかし、一部のネットユーザーは、このインターネット企業の実情はそうではなく、ほとんどの一般従業員の年末ボーナスは正常範囲内だと指摘した。ネット上の噂はさておき、労働者の年末ボーナスの実態はどうなっているのだろうか。

智聯リクルートメントが発表した「2020年ホワイトカラー年末ボーナス調査報告」によると、2020年に1万元以上の年末ボーナスを受け取った人はわずか29.2％だったことがわかった。つまり、 1万元の年末ボーナスをもらうことは、全国のサラリーマンの70％以上を上回ることになる。

では、国境を越えた労働者の年末ボーナスは、ほとんどの会社員のそれを上回るのでしょうか?

ある販売業者によると、深センの越境従業員の昨年の平均年末ボーナスは9万元だったという。数字の信憑性は疑わしいが、昨年の市場状況は確かに今年よりもはるかに良く、従業員は相当な金額を受け取った。

Aokie、Tongtuo、Banggoodなどの越境小売業者は、優秀な従業員に数百万ポンドの年末ボーナスを支給しており、他社の羨望の的となっている。しかし、今年は例年の伝説を継続するのは難しいようです...

▲写真はZhiwubuyanより

国境を越えた年末ボーナスについて議論した投稿では、ほとんどの販売者の回答は理想的とは言えず、ややがっかりするものでした。

「年末ボーナスって何？うちの会社はクリスマスにお菓子ももらえないのに」

「アマゾンで働くと年末ボーナスがもらえることを知りました。」

「13回目の給料は哀れな1回だけ。それは新年の1か月後に支払われる。前もってバケツを拾う者はそれを得ることはできない。」

「何もない、13回目の給料も年末ボーナスもない、これは悲惨すぎる。」

「年末ボーナスのことなど考える暇もありません。給料は2か月に1回しかもらえません。ただ、旧正月までに手数料と基本給が全額支払われることを願うばかりです。」

ただし、これはすべての販売者に当てはまるわけではありません。業務が順調な越境企業では、13回目の給与と年末ボーナスは標準的な企業特典です。従業員が業績目標を上回った場合、受け取る報酬も非常に高額になります。

▲写真は販売者コミュニケーショングループより

販売業者の春節休暇手配や年末ボーナス通知はリリースされているでしょうか？ぜひメッセージを残して話し合いましょう〜

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